编制和公务员考试区别大吗

一：招考的区别

公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

二：笔试组织的机构

公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三：考试难度

公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;

事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

四：工作内容

公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

五：晋升途径

公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。

事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

六：薪酬待遇

公务员：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

七：工资来源

公务员：公务员的工资是由财政全额拨款提供。

事业单位：分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款就是和公务员一样，工资由财政全部拨款。差额拨款就是地方财政拨一部分款，另一部分由自己单位提供;自收自支就是工资完全由单位自行提供，和企业差不多。

1. 身份性质不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，行政编的数量占少数部分，事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。2. 职业稳定性不同：公务员不用交失业保险，而事业单位工作人员要交失业保险。同时，事业编实行合同聘用制，签订劳动合同，而同等条件下，公务员则不用签订劳动合同，也就是说当前的制度下，事业编与企业职工一样存在失业的风险。3. 工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位的没有，有部分地区公务员有年终奖，事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制，未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢，个人绩效与工资相挂钩，而公务员则不会面临这样的工资变动。4. 职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而且当前公务员实行职级过度，工作满一定年限可以享受科级待遇，而事业编只能靠职称涨工资，很多人穷尽一生都是初级职称，与同龄的公务员相比差别很大。5. 考试难易程度不同：公务员考试考申论与行测两门，而部分地区的事业编考试只要考一张试卷吗，里面融合了申论、行测的内容，但是内容相较于公务员考试要简单些。

不少人对事业单位和公务员这两者的区别还不是很了解，不清楚到底有什么不同的地方，作为一个有幸这两者都去报考过的考霸，我是绝对有发言权的！ 下面我就详细讲讲这两者的区别： 编制上有区别 公务员是行政编制，具有一定的执法权，像公安局、房管局、城管办、审计局、检察院等等能够执行公务的单位都是。 事业编顾名思义就是事业编制，它没有执法权，是服务型的单位，像图书馆、医院、这些属于是事业单位。 考试时间上有区别 公考的考试时间还是比较固定的，一般一年也就两次，一次省考，一次国考，省考每年都是在三月份左右，国考则是在11月份。 事业单位考试有联考、统考还有单招，可以说报考的途径非常多。 联考一年两次，上半年在五月份，下半年在11月份，由许多省份一同筹备，认可度高。 统考集中在上半年的4-5月份，是由各个省份统一准备的考试。 单招是当地的用人单位补给人才，自行准备的考试，考试时间具体看用人单位发布的公告，时间基本上全年都有。 考试难度有区别 公务员的考试难度很大，报考的人数超多，竞争很大，并且每年只能有两次机会参加考试，上岸的难度很大。 事业单位的考试难度相比公务员的考试难度小了不少，考察的知识更浅显，而且每年的考试机会有很多，一整年都会有源源不断的考试，岗位的选则，报考条件上也没有公务员的限制多，上岸的机会会更大些。 晋升空间有区别 公务员好歹是政府正式机关单位人员，工资待遇、福利是比事业单位好的，晋升空间也有，但是需要熬资历，发展前景还是不错的。 事业单位有三种形式，全额、差额、和自收自支，其中自收自支的薪资水平是最高的，晋升空间上和公务员相比有些差距。 总的来说，公务员在硬性的条件上是比事业单位要好的，但上岸的难度很高，考编的难度相对小些，而且这些年国家也一直在出台政策改善事业单位的薪资待遇，现在考编已然是个不错的选择了。下面我分享些我的备考经验和备考时用到的好用的资料，帮助大家早点上岸。 备考资料（笔试） 粉笔事考教材 粉笔的教材一向是以适合小白打基础出名的，教材上得内容很全面，对知识点的解析也很详细，对于重难点会用不同的颜色去区分，很醒目，还会在旁边拓展近几年的考试有哪些题考到了这个知识点。 粉笔职测系统班 对症下药，针对不同模块的做题技巧讲的很清楚，职测主要就是做题技巧要掌握熟了，跟着老师把课程学完再去大量的做题。 徐珂综应特训课 先跟着老师把基础知识学扎实了，这是后面做题拔高的前提，基础知识学完后，就开始做题技巧的学习，老师讲的做题技巧实战性很强，都是拿往年考试的重难题举例子讲课，一点点的拆解题目和要分析的段落，以及该怎么去提取关键词，学完再去做题会觉着思路被打开了，不会再看着题没有头绪了。 李梦娇口诀 考前可以看看李老师的课程，总结的常识知识点，还是很全的，常识还是要靠记忆去拿分。 华图职测5000题+粉笔支教 这个题量备考用足够了，而且画图的题出的也不偏，考察的内容还是很贴合考纲的，平常磨练技巧巩固基础知识足够用了，平常的一些碎片时间可以用粉笔APP做题，很方便。 历年真题 真题考前一定要做，含金量很高，做完后错题及时总结查缺补漏，把卷子的题都给吃透，综应建议直接做真题练习，培养做题的思路。 备考资料（面试） B站杨公济面试课 老师的电子讲义上有很多用来晨读的素材，这些记忆后都可以用到面试上去，讲的结构化面试效果也很好，跟着老师走，把老师总结的技巧录下来，课下反复练习。 备考经验 在看网课学习之前一定要把教材先过一遍，看看大致要学哪些内容，有哪些重难点，后面再看课程的时候也能知道哪些是重点。 做职测真题套卷的时候做题的顺序很重要，先易后难，不会的空着，先把能得手的分数拿全了，数量特别难得大题，可以选择放弃，把精力用在别的模块上。 综应的题做完后一定要归纳总结技巧，尤其是提取材料关键词的时候，做完总结，下次再做题就能找到技巧了，有了自己的一套做题手段，做题会很快速。 写作的素材平时看时政的时候可以多去积累，每天要有1小时以上看时政的时间，可以用半月谈、人民日报这些APP看的时候随时摘抄金句，写作面试都能用得上。 考前要有个好的心态，不要紧张，不要害怕考试，想着都学这么长时间了，怎么也带吧全部的水平都发挥出来，这样才对得起自己，不留遗憾。 不管是报名参加考试公务员的，还是参加事业编的，大家决定报考之后，就一定要积极认证的去备考，遇到困难想办法去解决，不要摆烂，希望大家都能一次上岸！