公开选调公务员考试难度

现在越来越多的人都去参加公务员考试与遴选考试，一个是为了进入体制内，得到一个稳定的工作；另一个是向更好的工作岗位迈进。其实想要知道遴选考试难不难首先得对公务员遴选考试的考试内容有所了解，对于那些基层公务员来说，参加遴选是一个很好的选择。遴选考试备考时间针对于三类人群的不同分析。第一类人为刚进入国家单位的萌新。首先，你刚进去就想跳，未免有一些傻气，什么工作经验都没有何谈跳？其次，你没有满足报名规定的工作经历年限，你想考哪个单位的遴选都不可以，就没法报名。即便，你说想早几年做备考准备，也不能在自己毫无工作经验的基础上，初生牛犊不怕虎的说要参加遴选考试。毕竟遴选跟考公不一样，更注重的是工作经验，绝不是死记硬背。第二类人为今年恰好满足报考条件的人群。针对这样的人群，小编想说不要太害怕，觉得自己的备考时间不充裕，就不敢报名考试。因为，遴选考试考的不是年限的长短，而是满满的工作经验。当你觉得自己准备好了，就可以向遴选的方向出发啦!第三类人为工作年限超7年及以上的考生。这一类参加遴选的公务员，偏向于心理自信，认为自身的工作经验已相当扎实，试卷难度大抵在可控范围内。面对这样的一群资深公务员，只能说切记虚心学习，莫使不良心理因素影响自己，工作时间长、年长些，更要懂得抓住遴选机遇。

公务员的考试难度大。

1、从提拔的速度上看，选调生有更多机会被提拔重用，但公务员的机会比较少，不过公务员的工作没有选调生那么多。

2、从身份审核上来看，选调生不仅要求考生具备党员身份（或优秀干部），对考生的直系亲属政审也比较严格，不仅考生自己要严于律己，家人也要做到如此。公务员则没有这样的要求。

3、从报名条件上看，选调生可能要比公务员难度大一些，因为选调生要求学生在校成绩非常好才行，而公务员对于成绩并没有明确要求。

国家公务员考试：

国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。

招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320：1。2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。

公务员遴选笔试考试主要测试市级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法执政能力及文字综合分析与写作能力等，部分岗位可能会加考对应的专业科目。考试题型一般均为主观题，题型有公文写作、案例分析、材料分析、策论文写作，有时候会考客观题，但近年来都考得比较少。所以严格讲作为公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。视遴选考试难者，皆起源于不自信而输于心态，无人生理想和奋斗目标而畏惧挑战。所以在这里中公小编劝慰大家，既然我们选定目标就要勇于挑战自我，努力去拼搏，在砥砺自我中走向成功。所谓难者不会，会者不难，“世上无难事只怕有心人”，作为我们想要参加遴选考试的所有考生，要有目标、有目的的进行备考，即对自己目前职级状况、工作能力、政策理论水平及写作能力要客观的进行评估，并对未来的职业规划和实现人生价值要有明确的奋斗目标，然后根据遴选对象对自己进行科学合理的定位，并以积极阳光、无所畏惧的心态和蚂蚁啃骨头的精神进行实战备考，熟悉考纲内容，认真做近三年的遴选考试真题，查出自己的考试短板，然后制定科学合理的复习计划和学习目标(详细到每天的计划和目标)。相信自己，只要积极备考、努力拼搏遴选考试就不是难事。不经风雨怎见彩虹，不去拼搏怎知你如此优秀?

省考和选调生考试一般都统称为公务员考试，考生在顺利通过考试以后都能够顺利拥有公务员编制，但是，即便同为公务员，这两者之间也是存在区别的。毕竟选调生作为国家的储备干部选拔考试，考试的招考要求方面必然是比较高的，不是所有的人都有资格参加选调生考试。因此，每年都有很多的应届生在报考选调生和公务员之间摇摆不定，不知道自己选择哪一个比较好，也不知道考哪个更容易上岸。其实，不管是选调生考试还是普通的公务员考试，考试难度都还是比较大的。这两个公务员考试虽然有所不同，但是竞争程度在小编看来其实是不相伯仲的。选调生考试的难度在于它的报考条件，谁都知道每年的选调生考试仅仅招收的是一些当年的应届生，而且至少要是党员身份和学生干部身份，没有达到这个要求的即便再优秀也是不可能会有机会参考，这也就在无形之中增加了考试难度，而且，选调生考试的参考人员大多是一些相对比较优秀的人员，彼此之间的水平差异其实并不是很明显，想在很多差不多水平的考生中顺利突围出来的话还是比较有难度的，竞争程度也是不小的，因此考生最好要知道一下。而平时我们所说的省考公务员考试，因为是面向全省招考的，涉及的范围也比较宽，考生之间的水平其实是高低不一的，在这种情况下判断一个职位的竞争激烈程度完全可以根据报考人数来确定，每年的公务员考试中报考人数都能达到十几万甚至几十万不等，说是万人过独木桥其实一点也不夸张，竞争激烈程度也是可想而知的。因此，考生不管是报考选调生考试还是公务员考试，考试难度都是比较大的，只有认真准备了考上的可能才会变大，希望大家可以根据自己的实际情况合理选择适合自己的进行报考。

遴选公务员考试是比公务员考试难的。

遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。

一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。

遴选的特点

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

以上内容参考 百度百科—公务员遴选