深圳公务员考试文件

一、参加深圳公务员考试需要满足什么条件？根据往年深圳市考公告，广东中公教育参考：招考对象为全日制普通高等院校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。二、参加深圳公务员考试的报考条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。3.报考年龄为18至35周岁。报考监狱戒毒管理机关警察职位的年龄为18至30周岁，报考监狱戒毒管理机关狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁。4.具有国家承认的大专以上学历。非深圳户籍(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。5.具有拟招录职位所要求的其他资格条件。6.法律、法规规定的其他条件。三、什么样的人不得参加深圳公务员考试？1.在职公务员(含试用期人员)、现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生;2.历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考公务员情形的人员;3.公务员被辞退未满5年的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.在各级公务员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

一、参加深圳公务员考试需要满足什么条件？根据往年深圳市考公告，广东中公教育参考：招考对象为全日制普通高等院校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。二、参加深圳公务员考试的报考条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。3.报考年龄为18至35周岁。报考监狱戒毒管理机关警察职位的年龄为18至30周岁，报考监狱戒毒管理机关狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁。4.具有国家承认的大专以上学历。非深圳户籍(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。5.具有拟招录职位所要求的其他资格条件。6.法律、法规规定的其他条件。

新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。2014年公务员工资改革：新一轮公务员工资改革已明确目标和方向根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”， 胡颖廉认为 ，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中 ，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性 ，也直接影响行政效率 。其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩 。“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。调整工资结构人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

2015年深圳公务员考试公告在1月份发布，1月份报名，3月份考试。

您参考下2014年深圳公务员考试笔试科目：

笔试科目按不同职位分别设置，每个职位均笔试两个科目：

1.党群机关综合管理类职位、行政机关综合管理类职位为《行政职业能力测验》、《申论》；深圳市人民政府金融发展服务办公室综合管理类（国际金融）职位为《行政职业能力测验》、《国际金融知识》。

2.行政执法类职位为《行政职业能力测验》、《行政执法素质测试》；深圳市社会保险基金管理局行政执法类（社会保险）职位为《行政职业能力测验》、《社会保险执法素质测试》；深圳市地方税务局行政执法类（税务经济）职位为《行政职业能力测验》、《地税执法素质测试》；深圳市市场监督管理局行政执法类（食品安全）职位为《行政职业能力测验》、《食品安全执法素质测试》，行政执法类（特种设备）职位为《行政职业能力测验》、《特种设备执法素质测试》。

3.公安机关警察职位为《行政职业能力测验》、《公安素质测试》；监狱戒毒管理机关警察职位为《行政职业能力测验》、《司法素质测试》；法检机关司法警察职位为《行政职业能力测验》、《申论》。

4.深圳市气象局专业技术类（气象预报）职位为《行政职业能力测验》、《气象专业素质测试》。