公务员只能通过考试

公务员的任用有三种，第一种是这样的考试，就是国考啊，省考啊，等等的公务员考试，第二种是党委组织部的大学毕业生选调生考试，第三种是地方官员任命形式的，比如说XX在某个乡当乡长，领导觉得他很不错，就可以任命他，但是这样的一般都是领导级别的了，并且随着公务员考试进来的人越来越多，人家能升值，你不能，机会就越来越少~~这是我一个人事局的叔叔给我介绍的，希望能对你有所帮助

可以的。在省及省会城市到处级可以转到公务员序列。在县以下可以到乡镇通过实职副科（副乡镇长）选举进行公务员登记

国家规定了，只要是公务员，不管是行政编制还是事业编制（参公），都要面向进行公开招考。成为公务员的途径主要由以下几种：第一种：选调生第二种：参加国家或地方统考第三种：军转干部第一种只适用于应届高校毕业生，第三种只适用于军人。第二种：参加国家或地方统考，是绝大多数人成为公务员的最重要、最主要的方式。不管你是即将毕业的、刚毕业或者毕业好几年的大学生，都可以参加公务员考试。只要你的年龄不超过35周岁。

“凡进必考”的刚性原则是公务员的基本政策。

想当公务员就一定要参加公务员考试。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

扩展资料：

根据《新录用公务员任职定级规定》：

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

参考资料来源：百度百科-公务员考试