公务员考试面试是否通过

公务员面试结束后，各招录单位会公布总成绩表，届时可查看是否通过考试。考生可查看报考单位公务员考试体检名单了解入闱情况。体检合格人员进入考察环节，笔试、面试、体检、考察合格者，单位公布拟录公示名单，公示无异议后，单位会通知其入职安排。

1.可以到公务员考试录用网上查自己的笔试成绩，只要输入准考证和身份证，可以查出自己的排名和相应的分数，按照1：3的比例来选择面试资格，（例如你的职位是招一个人，那你如果是笔试的前三名，那么代表你有资格进入面试，如果是招两个人，则是前六名，依次类推。。如果你是第四名，而前三名有人弃权，那你也有机会进入面试），笔试后，会有面试名单公布。（在面试名单上，有些是可以看到自己竞争对手的成绩）\x0d\x0a2.面试时，当场就可以知道自己的面试成绩，如果有必要可以在面试前和对手交换手机号码，那么面试后你就可以知道自己的总分是否是第一，如果是，就等待体检通知了.\x0d\x0a3.体检（还有一次复检的机会）\x0d\x0a4.体检合格后，等待政审\x0d\x0a5.最后是公示

公务员面试入围比例一般为1：3或1:5，如果同一岗位笔试分数相同，竞争也会更加激烈。尤其是确定进面后，担心自己的笔试分数和竞争对手分差过大。现在很多地区省考不会公布笔试排名，考生只能根据自己的笔试成绩和面试入围分数线，大概估算自己的位置。笔试成绩擦线过的，肯定想要成功逆袭；笔试成绩高的又担心自己会被别人逆袭。可以这么说，“逆袭”这两个字是每个考生迫切关心的问题。那么，面试逆袭的可能性到底有多大？在回答这个问题前，我们先来看看省考成绩如何计算的：一般省考综合成绩的计算方法为公共科目笔试占60%、面试成绩占40%，部分省份笔面占50%+50%或70%+30%，笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分比折算。且专业能力测试成绩一般不会超过综合成绩的15%。就拿一般职位来说，省考笔试成绩通常按照满分200分计算，只有少数地区满分300分。笔试成绩是行测+申论成绩的总和，入面分数线也是按200分满分折算的，面试成绩满分为100分。我们就以笔面50%+50%为例，也就是说：省考总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。通俗一点就是，面试2分等于笔试1分，面试成绩的含金量更甚于笔试成绩。举个例子：某考生笔试成绩为135分，同岗位竞争对手笔试成绩为140分，如果该考生想要超过竞争对手，面试成绩仅需超过他2.5分即可。面试的重要性不言而喻。就往年省考笔试成绩而言，一、二线城市、热门岗位的笔试成绩咬分比较紧，进面的几个人分差很少超过10分以上的，当然招录人数多的除外。这类岗位竞争通常都很激烈，可能第三名和第一名的分差只有1分，这样更是没有任何优势。就往年省考面试成绩而言，一个考场中的最高分和最低分相差15分以上很正常。以2021年省考面试为例，陕西省某考场面试最高分为91.5分，最低分为70分。从这一点可以看出，面试一切都有可能，逆袭和被逆袭的情况都有可能发生。所以，笔试结束后不管有没有进面，都要提前准备面试工作，除非你对本次笔试彻底没有希望，否则一切都有变数。另外，提醒各位考生，各地省考笔试成绩提前。对比往年，今年出成绩的时间大幅缩减，留给面试的时间更是只有寥寥数天，面试备考已经迫在眉睫。且面试成绩拉开分数差距比较容易，分值是笔试分值的两倍。所以面试OK，总体就OK，成公就在不远处了！

根据现实情况来看，公务员招收的名额比较少，一个岗位中往往是好多名之中选一两个，所以，公务员面试一般大多不能过，只能有少数才能过公务员面试考什么面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。2公务员面试怎么准备首先，可以找找往年该地区的面试题，先自己试着思考，感受一下面试题的难易程度，然后对照答案，看看自己想漏了哪里，从而总结出该地区面试的考查重点其次，关注一下该地区一年以来的热点事件，因为这些热点既可能作为题干来考查你，也可能作为你的论据出现在你的回答中，所以一定要关注热点事件，在看到热点事件时不光要记住整个事件的大体情况，也要读懂里面的深意，也就是这个时间反映了什么问题或者解决了什么问题，背后还可能隐藏什么问题，如何解决等等，有一个发散性的思维。同时，找一本面试题的书，开始准备怎么答题，要注意，在面试过程中是没有时间让你写好答案照着念的，几乎都是只列一个概要或者提纲，具体答的内容和论据都是临场发挥想出来的，所以在考前的训练中就要让自己习惯这种方式，一道题思考时间尽量限制在2分钟以内，一开始可能会卡壳，不要害怕，熟能生巧。训练过程中一个好的办法，就是对着镜子练，把镜子里的自己当作考官，有条件的话可以请父母家人或者同学朋友按照面试考场的环境在你面前坐一排，模拟整个面试考场。如果是自己训练，可以准备一个录音机，把每次自己答题内容录下来，然后边听边写出逐字稿，进行修改然后再次答题，这样重复下来，相信你的答题内容会越来越优质。最后，考前一两天可以不用再做新题，可以把之前练过的题重新回顾总结，最后，考场上要把握好心态，可以适度紧张，但不能紧张的脑子不转。

一般公务员面试成绩在面试结束后就现场公布了，2-3天以后会在考试网上进行公布。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。

参考资料来源：百度百科-公务员面试