现有公务员考试不公平

任何地方、任何事情都有不和谐的一面，我们只要做和谐的一面就好了。如果有5%的人靠关系考入，我们可以努力争取做那95%中的一员。

1、从制度设计来说，公务员考试做到了极致2、从制度设计来说，为了防止不公平，我国的公务员考试规则几乎做到了极致。当然，任何一个制度都不可能完美无缺，任何时候都会有人不停地寻找制度所隐藏的漏洞，而考官本身也是人不是机器，会受到各种因素的影响。但是，在当前的机制下，当事人寻租的机会很小，成功的机率更小。对考生个体而言，大可不必担心自己因为“没有关系”而被人“做掉”。3、、公务员考试都是省区市一级公务员管理部门统筹组织，笔试成绩出来后进行公布，没有成绩根本是进不了系统的;系统会根据成绩按比例选取进入面试的考生，下面的相关部门根本无法改变。4、每一个职位录取几个人，按照什么比例安排进入面试的人，都是在报名之前的公告中已经明确的，事中如果因特殊缘由有所调整，也要经过严格程序审核后在考试之前向社会公布。在考完之后，因为一个关系户没考上就增加录取名额的事，有再好的关系、再好的“爹”也不行。当然，在安排面试中，也常见递补进入面试的人。一般都是排名靠前的考生因各种因素放弃了这个职位，然后组织者根据排序依次递补。这与“爹”无关，算是一种运气吧。因此，公务员考试，千万别受网络段子的影响。有一些人整天琢磨如何找到“关系”走捷径，而不是想如何提高自己，让自己达到一个公务岗位应有的认识和素质。这样总想着如何“参与猫腻”、“制造猫腻”的人，即使考上了公务员，对公务岗位及个人也都不会有好处。参加公务员考试，不要被“中介”骗子所骗，也不要被“段子”所误，认认真真地直面自己的选择，踏踏实实地准备提高自己，才可能以平和正常的心态达成理想的目的。

成功并不是非常难

公平的，比高考公平多了。我江苏的，高考570多，上了个二本，上海一个智力残障人士，考了370，上了南京大学。国家公务员考试至少全国一盘棋，我觉得这是中国历史上仅次于科举考试的第二公平的考试了。

咨询当地公务员局，在招录公告上有投诉电话，拨打电话进行投诉。

一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。

除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。

面试经验：

一、听清题意

当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性地答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。

如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。

二、论点鲜明

面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。

以上内容参考 人民网-公务员面试不公平怎么办？、百度百科－公务员面试

咨询当地公务员局，在招录公告上有投诉电话，拨打电话进行投诉。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

扩展资料：

公务员面试无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题。

让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

参考资料来源：

人民网-公务员面试不公平怎么办？

百度百科-公务员面试