haihuan1988
公务员的任用必须坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则。这里的任人唯贤，有两层意思：
一是指用人的标准是“贤”，不能以亲疏作为用人的标准；
二是在符合国家规定的程序之下，举“贤”不避亲，这里的“亲”并不是指亲属，包括故人、同事、朋友等。应当以是否有真才实学作为衡量用人的标准。
扩展资料：
在选拔和使用干部时，要把坚定的政治立场和正确的政治方向放在首位，对公务员的选拔、培训到任用，应当始终贯穿德才兼备的原则，录用公务员不 仅要测试报考人员的文化知识和业务能力，还要考核其政治态度和思想品 质。在公务员的考核和晋升制度中，也要注重政治态度和思想品德。
在坚持这两项原则的基础上，对公务员的任用要视其在本职工作中是否创造了 业绩，应当在任用方面，着重考虑其工作实绩，这也是落实任人唯贤和德 才兼备的具体体现。所以，《公务员法》第七条规定：“公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩 ”。
参考资料来源：
百度百科-公务员录用规定
锦瑟无端2325
录用原则：公开，平等，竞争，择优，德才兼备，因事择人，并且以竞争为核心，公开竞争是前提，平等竞争是保证，择优竞争是目的，考度是国家公务员录用的基本方式。 新录用的公务员要进行为期一年的使用，在试用期内应接受培训，省以上的政府工作部门按照特殊固定录用无2年以上的基层工作进经历人员，应当安排基层工作1,2年，试用期满合格正式任职，不合格的，可以原岗位延长试用期，最多不超过半年，科调换岗位，延长试用期，最多不超过9各月，期满仍不合格，取消录用资格。
一纯佛雨
您好，中公教育为您服务。国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。二、功绩原则：功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。三、法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。四、党管干部原则：党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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