QQ荔枝蜜
公考热度的确在逐年攀升,不过这得从两个方面来看,一方面是确实的热度在增长,另一方面,所谓的公考热的确存在所谓的虚假繁荣。也就是说,根据我的观察,公考热,但也没你看到的那么热。先说说公考热度的确在增长的原因。要是在前几年,你问我公务员这份工作到底好不好,我可能会说不同的人有不同的特质,不能一概而论,有人擅长在体制内如鱼得水,有人方便在商海搏击风浪,当不当公务员要看你自己的选择。不过站在2021年的这个时候,尤其是经历了新冠疫情之后,我还是特别提醒你一句,公务员还真就是一个当下最好的职业。零八年之前的公务员考试可以说不是很热,大家把考公当作一种普通的职业选择而已,而且还是很鄙视的那种,因为当时中国正经历高速增长,创业投资也比较容易,进入体制内在很大程度上被看作是没出息的表现,当时考公十分简单,你可以找一找当时的试题,可以说简单的丧心病狂,报考条件的限制也不是很多。金融危机以来,公考的热度开始急剧上升,因为经济发展受阻,大批人员失业,很多大学毕业生毕业即失业。这时候,人们回过头看,公务员稳定,待遇较好,社会地位高,这些条件都吸引着被私企毒打的要死要活的年轻人,可以说那次危机开始,公考的热度就开始一飞冲天。题也开始越来越难了。20年的新冠疫情以来,多少中小企业倒闭破产,多少人因为疫情失业流离,这时候考公对于很多人来说,都不是好工作那么简单,简直是一颗救命稻草,是为生计而考,为生存而考,为活下去而考。而未来公考的竞争压力、题的难度我简直不敢想象。公务员好不好,你可以不用看网上的评论,你就看线下有多少考生报班买书学习就知道了,这些用脚投票的人撑起了李永新的中公奇迹。你问我对公务员怎么看,我就问一句,如果有一个工作机会摆在你面前,它稳定不用担心失业,它待遇好不用担心吃不饱,它受尊重不用担心受欺负,而你只要符合报考标准,通过笔试、面试、体检、政审,不靠任何关系、不花任何愿望钱,就能入职,你会选吗?而且未来的入职会越来越难,机会会越来越少,你会去选吗?但是,另一方面来说很多人也就是跟风而已,压根没把公考作为一项必须完成的事业,只是报了一个名而已,去没去考试都两说,认不认真准备都不一定呢。但凡是参加过几次公务员考试的人,都会很清楚的知道一件事,那就是缺考是一种十分正常的现象。有时候上午一进考场,不少位置就已经空了。等下午一进考场准备考申论的时候,更多的位置就没人了。所以说,你看每年公考那么热闹,报名多么火热,其实存在一定的虚假繁荣而已,真正能稳坐考场,把笔试考完的人就已经很不容易了。而且考笔试的人里面,凑热闹算一部分,没认真准备算一部分,单纯想凭运气算一部分,仅仅想练手的更是很大一部分。真正想着一鼓作气,破釜沉舟,拼死一搏的考生,顶多就能占报名人数的四分之一左右。我对现在这些媒体渲染的那些全民公考、大众考编的言论嗤之以鼻,估计写报道的那些记者没几个真正考过公务员的。凡是这么写的媒体,就是单纯的吸引眼球,渲染焦虑而已,压根对公考的现状和考生的心态毫不了解。所以,大家一定要区分啥叫真的考公热,啥叫虚假考公热。比如去年国考报名人数超过200万,有142.2万人实际参加考试,参考率约为81.6%,在考试前接近有20%的人弃考,弃考人数达到有史以来最高70万。因此,很多人不要被那些所谓的报名人数吓到了,真正想考、愿意考、努力准备公考的人所占的比例并不高,而且这些人里绝大多数都不是跟你竞争同一岗位的人。真正想考的人,一定要坚定信心,不畏浮云遮望眼,抱着必胜的信心,胜利的希望一定会随之而来的。
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随着这几年疫情时好时坏,报考公务员的热度也在逐年攀升,疫情让很多人失业,求职者逐渐意识到一份稳定的工作多么重要,而公务员这个职业相对来说,就稳定的多。
公务员考试竞争激烈
于是即便考公务员竞争压力每年剧增,他们也不会放弃,毅然坚定信念奔赴考场,毕竟公务员的职业诱惑力太大。
第一,国家对事业单位越来越重视,投入的资源将愈来愈多,同样空缺岗位也随之增加。无形当中刺激求职者的神经,增强他们报考公务员的动力与决心。
第二,现在人们都讲究一份体面的工作,而公务员属于事业编制,体制内从业者,国家职能部门上班,是一件光荣的事。
事业单位工作很光荣
第三,公务员工作安稳,受到客观环境(譬如这几年断断续续的疫情)影响不大,虽然一开始工资待遇稍低一点,但随着从业年限变长,工资以及各项福利待遇都会明显提升,收入逐步递增。
第四,公务员工作相对较轻松,难度系数不是很高,一般工作1~2年,整个流程就会非常熟悉,而且也不必担心因年龄增长而技能变差被辞退的风险。
事业编制工作稳定轻松
以上就是为啥公务员考试那般火热的原因,好的工作,自然人人都想要。
小贴士:虽然公务员这份职业诱惑满满,但我还是提醒电脑前的朋友们结合自身情况量力而行,不可一意孤行;当然,我还是祝备考大军们都能旗开得胜,考上自己满意的岗位。
梧桐无羽
一,现在毕业生多,就业压力大,公务员是就业的一个方向。二,中国的传统观念,学而优则仕,在好多地方还是根深蒂固。三,职业稳定,只要不犯错误,就不用担心失业问题。四,薪资稳定,不用像企业那样,经营不好会没钱发工资的现象。总之,无论是从稳定性,薪资,福利,社会地位等方面来说,都是不错的选择,所以竞争激烈。
最爱银杏飘
一、报考人数多
近几年我国就业市场规模增长缓慢,但就业人数很多,找工作压力大,竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题,找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标,工作比较稳定,有事业编,福利政策多,工资待遇也比较好,工作时间固定,还有很多节假日。这些优惠条件确实很诱惑,无论是毕业大学生,还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多,很多热门岗位更是招录比非常大,竞争激烈,想考上要面对很多竞争对手。
二、缩招
现在很多事业单位部门都在缩减人员,办理高效政务,需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例,招聘数量减少了去年的一半,缩招让国考的难度迅速飙升。
三、岗位差别
很多人想要报一个好岗位,未来有晋升空间,工资待遇好,在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了,报考人数多,一个岗位几千人竞争,即使你的分数已经很高了,一旦有比你更加优秀的考生,就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多,但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素,报考人数还是很少的,这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。
四、考试题目难
公务员是国家公职人员,对人才的素质要求高,考察的内容比较广泛,包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材,每年的题目设置比较新颖,很多题目也可能没有见过。考试的题量比较大,时间却比较短,一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料,还要写作文,想拿高分不容易。很多人都说,公务员考试更重要的是看平时的积累,一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试,面试环节也是一次难度大的考验,对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员,必须要达到素质能力要求,考试的难度也是不容小觑的。
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