豌豆大晟
都是不容易的，因为现在每个岗位竞争都比较激烈，但是相对来说面试比笔试会更难通过。大多数考生经验分享：笔试考试以语言、理解、逻辑、数学、常识等类型为主，如果你是一个平时有写作功底，喜欢广泛阅读，还是一个理工科的，那笔试只要考试前做几套模拟题熟悉一下题型，找一下考试的感觉，笔试大多数可以通过。底子不好的考生也可以通过考前的集中复习来快速提升，也就是说笔试主要还是考的理论知识为主，而学习力强的考生更多擅长于笔试，并且笔试对临场发挥能力以及心理素质等方面要求也没那么高，考试现场远远没有面试那么严肃，很大程度避免了紧张心理！而面试就大不同了，现在都是结构化面试为主，很多考生对结构化面试不是很了解。首先面试的现场就非常的正式严肃，心理素质再好的考生都难免会出现紧张的心理，在面试的过程中，考生是和考官面对面的交流，考官则是通过题目的载体、通过观察考生在考场上的表现，全程判断考生内在的价值观、求职动机等。在短短几分钟之内，考官通过你的肢体语言，口头表达，神情状态，心理素质，答题思路等各方面的现场表现来判别你的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力等九大能力是否合格！而如今的考生中，由于家庭或者教育背景的原因，很多都是在语言表达，人际交流，应变能力，分析解决问题等方面的能力比较欠缺的，所以在公务员考试中，对如今的大多数考生而言，面试难于笔试，笔试是敲门砖，面试则是最后决定性的门槛！
你真美呀？
都不简单，但心路历程略有不一样。笔试相对准备时间较长，主要还是复习实力的检测，相对客观。面试准备时间一般较短，这个临场发挥占有一定因素，也考虑心理素质，甚至还有一些场外因素，所以说主要还是平时积累及个人素质的综合展现，相对主观。总的说，笔试压力小一点。面试已经知道分数而且直接面临淘汰，压力相对大。
等开到荼蘼
公务员笔试更难，还是面试更难？明白了这些问题，对于面试阶段的备考，更容易做到心中有数。
从难度来看
比较笔试和面试的难度，其实可以有几个维度，最简单的一个维度，就看竞争比。通常情况下，想要通过笔试、进入面试，竞争比可以维持在“百里挑一”甚至是“千里挑一”的比例。也就是说，大多数考生想要进面试，可能至少需要战胜几十上百个人。可是，按照公务员面试的比例，如果一个职位只招一人，一般情况下，会有三个人或五个人进入面试。也就是说，在面试中，你只需要打败两个人或四个人就能脱颖而出，从这个维度来看，当然是公务员面试的难度更低。
如果我们从考生的实际感受来看，除了一部分语言表达能力很差的考生，多数人都会觉得，通过笔试更难。哪怕我们从考试时间上来比，面试通常15~20分钟就结束战斗，笔试两科加起来，通常要4个半小时到5个小时左右。如果我们从复习备考准备工作来看，准备笔试阶段，你看的书、做的题，也远远超过了面试。
从题目结构来看
比较公务员笔试和面试的题目，大家也会发现，从结构上差距特别大。公务员笔试的题目，题型特别多，通常情况下，行测有数字推理题，图形推理题，数学运算题，统计分析题，人文知识题，法律常识题，阅读理解题，改错题，等等。在申论考试中，不同的题目，考查考生的能力也不一样。有的题目，会考查考生的概括和分析能力，有的题目，会考验考生的挖掘整理能力，最后一道题，通常会全面考查考生的观点输出能力和写作能力。但是，在公务员面试中，不管是什么题目，都考察的是考生的应变处理能力，考验考生在面对实际问题的时候，能不能以公务员的行政思维来处理和应变。
总之，通常情况下，公务员笔试的难度超过面试。当然，公务员笔试阶段，个人能不能发挥出色，关键是看自己的智力水平。但是，在面试阶段，是由面试考官来判断你的分数。哪怕你的智力水平足够胜任工作，没有以妥当的方式表达出来，你的表现没有征服考官，你的实力也可能被他们否定。
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