公务员考试申论公式大全

1.必须掌握的概念资料分析整体的概念就分为单一数据、两数之比、两数和差、两数之积共四个概念。单一数据主要考察的就是一个数据在不同时期的增长变化，主要涉及的公式就是增长量、增长率、基期值和现期值的比较与计算。两数之比作为考试中最主要的一个考察概念，考生不能再仅仅局限于课中所学的比重和平均数。国考也不再仅仅只考察比重和平均数，它会设置一些新的两数之比概念类型，比如说利润率，它也是一个两数之比的概念，所用的计算公式与方法就是两数之比的公式方法。所以学生要从根本上去理解两数之比范围与意义。两数之积作为考试中较少考察的一个部分，考试中主要要求考生要对两数之积增长率的算法有清晰的认识，其次要充分理解和识别两数之积的概念以及与两数之比概念的联系。两数和差在考试中主要考察的是增长率的混合，所以考生必须要对十字交叉法有清晰的认识才能游刃有余地解决这类问题。2.建立“敏感性”当我们到最后冲刺阶段的时候，复习资料分析的方法，主要分为计算和比较两类。计算方法着重复习尾数法、有效数字法、特征数字法和错位加减法这4种方法学生只要能够做到灵活应用，就可以解决考场上95%以上的计算问题。那么在比较方法方面，中公教育建议学生可以多去提高自己从横向、纵向分别进行比较的敏感性。

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!申论万能八条口诀的内容：1、领导重视，提高认识。 2、加强宣传，营造氛围。3、教育培训，提高素质。 4、健全政策法规，完善制度。5、组织协调，形成机制。 6、增加投入，依靠科技。7、加强监督，全面落实。 8、总结反思，借鉴经验。“万能”答题技巧，看似简洁明了，若生搬硬套使用不好很容易固化为一种模板，阅卷考官会疲倦甚至厌烦，影响得分。考试的时候不是写上这八条就能拿分，而是要从这八个方向去切入试卷材料及其反映的社会问题，从中获得启发和思路。从以往的经验来看申论万能八条精髓就是：原则一：万能八条是方向不是对策，必须再细化。原则二：万能八条不必是八个，可以灵活合并或取舍。原则三：申论八条不要死记。八点即为：经济、行政、法制、宣传教育、预防等几个方向来思考应用。建议最好能够到权威批改平台申请一个快速上手的方案，进行集中强化训练。不会被误导也明白自己错在哪里，申论拿高分就要有把握的多。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

公务员考试申论文章写作，作文开头：写法1）背景式又称情况式，开头叙述了时间、单位、地点、人物和事件等情况。2）根据式又称文件式，开头常用“根据”、“据”类格式用语，只是一句话。3）目的式开头常用介词“为”、“为了”来说明目的。4）意义式开头采用议论表达方式，常用“是”作谓语。5）综合式开头包括了情况式、文件式、意义式、作用式、说明式、目的式等开头方式，往往只是其中两三种开头方式组合在一起。结构1）形势概括+概念定义+总的政策思路2）当前形势+引申分析+指导思想3）权威观点+明确意义+发展方向4）提出问题+说明意义+指导思想5）引用名言+面临问题+工作思路6）概念定义和举例+存在问题+工作思路7）政策支持+启示+工作思路8）现象描述+原因分析9）意义+面临问题+工作思路10）重要作用+实例意义+工作思路

申论万能八条：针对公务员申论考试提出对策的如下八点答题思路

1.领导重视，提高认识

2.加强宣传，营造氛围

3.教育培训，提高素质

4.健全政策法规，完善制度

5.组织协调，形成机制

6.增加投入，依靠技术

7.加强监管，全面落实

8.总结反思，借鉴经验

"申论卡住了好多人呀。。让我抓狂的申论。。。不过你可以你搜一下 中政申论命题组 他们这次联考推出的专题预测卷，有四则材料都是完全一样。

笔试成绩合成、确定笔试总成绩及最低控制分数线。笔试总成绩的合成办法计算公式为：笔试总成绩=[公务员笔试各科目成绩之和]÷[公务员笔试各科目试卷满分之和]×50 +[教育考试笔试各科目成绩之和+加分成绩]÷[教育考试笔试各科目试卷满分之和]×50。根据考试总体情况确定笔试总成绩最低控制分数线。

考综合成绩折算方式是什么?分数线是多少?广西中公教育整理了成绩计算的相关内容，供各位考生了解。答：综合成绩折算方式：公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，分值各 100 分。定向村(社区)“两委”成员招录职位笔试包括公共基础知识测验和基层工作实际能力测验两个科目，分值各 100 分。(报考公安机关警务信息通信技术职位和公安机关执法勤务类岗位面向社会人员公开招考职位的人员除参加公共科目笔试外，还需参加专业科目笔试。)笔试成绩计算①公务员公共科目笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩②定向村(社区)“两委”成员招录职位的笔试总成绩=公共基础知识测验成绩+基层工作实际能力测验成绩+少数民族照顾加分③公安专业职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩+少数民族照顾加分笔试成绩合格线笔试合格分数线由自治区公务员主管部门统一划定。艰苦边远地区职位、紧缺职位等可适当降低笔试合格分数线。面试成绩计算公共面试成绩满分为 100 分，60 分为合格。有专业面试的职位，专业面试成绩满分为 100 分，不单独划定合格分数线;面试成绩计算公式为：面试成绩=公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%。公共面试成绩不合格的人员，不能进行专业面试。总成绩计算总成绩计算方法：综合成绩=笔试总成绩+面试成绩笔试分数线：一、公务员职位(含第二批职位)合格分数线1.自治区级招录机关职位：公共科目总成绩不低于 110 分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 50 分;2.市级以下招录机关职位：公共科目总成绩不低于 100 分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 45 分;3.艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49 个国家和自治区扶贫开发重点县，16 个享受艰苦边远地区津贴政策县)职位、紧缺职位〔政府行政部门的城乡规划管理、海监(渔政)船员职位，检察机关的检察官助理(协助侦查)职位、政法机关的法医、狱医、戒毒医务、戒毒康复、理化检验、网络安全技术、警务信息通信技术、外语及少数民族语言翻译、护理职位〕和专设残疾人招录职位：公共科目总成绩不低于 90 分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 40 分。4.定向村(社区)“两委”成员招录职位：笔试总成绩不低于 105 分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于 50 分。专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。二、选调生职位(含第二批职位)合格分数线选调生职位：公共科目总成绩不低于 100 分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 45 分。所公布的少数民族照顾加分是根据考生网上报名填报信息由报名系统生成，能否照顾加分以招录机关核实为准。