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行政编制不一定是公务员身份，公务员考试分国考和省考。国考一定是国家公务员，国家公务员也一定是行政编制。
第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十五条报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
扩展资料：
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
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公务员和事业单位有以下几个区别：1、工作性质不同。公务员从事是国家行政事务性工作。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作;2、发起机构不同。事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，公务员考试发起机构是国家。3、举办的统一性不同。事业单位考试目前尚无全国招考，是各个单位单独发公告招考，公务员考试国家每年一次。4、工资收入。事业单位人员的工资收入比公务员高。5、人事编制不同。事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。6、试题难度不同。事业单位考试较容易，公务员考试较难。7、报名审核不同。事业单位考试审核环节和报名环节同时进行，公务员考试是各用人单位，分别派人审核自己单位的报考者。8、保险福利不同。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好。
肥胖卷的肥蛋卷
好公务员和事业编完全不一样，他们的题目和考试科目也不一样。然后最后的结局也不一样，公务员想起来说比较正规事业编，虽然说待遇也很不错，但是比公务员还是稍微差一点点儿。
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考编制和考公务员的区别如下：
1、不同的制度：在中国，编制是一种人事制度，公务员是行政编制。
2、资金来源不同：公务员完全由政府分配；事业编制的分为全额财政分配、差别分配和自立。
3、不同身份：公务员是各级党政机关的工作人员，编制则是社会提供公益事业。
许多人认为公务员管理严格，机构编制管理松散。作为单位的正式员工，公务员的工资和福利待遇必须高于事业单位。这种理解有一些误解。公共机构的薪酬结构不同于公务员。一般来说，编制的工资高于公务员。
编制和公务员在岗位之间转变的区别
在县级党政机关，单位的公务员和事业单位的工作人员往往没有区别。局机关公务员数量少，且多为下属机构人员。县委可以直接将企业编制负责人晋升为县局副局长，并自动将其转变为公务员编制。通常，在城市以上的级别，公务员和职业人员之间的区别非常明显。工作人员通常不会在很大范围内交叉。
一般来说，他们履行各自的职责，承担各自的职责。特别是副科级以下人员的岗位不能相互转换，但到了副科级后可以相互转换。例如，可以从事业单位直接提拔人员为局副科长或科长，并自动转入公务员编制。
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