queeniechen2007
公务员考试一个月能上但是时间很紧，只能搏一搏。
如果仅有一个月时间复习公务员考试，那么时间少就是最大问题，所以我们要把时间用在刀刃上，集中突破容易拿分的模块！总的复习原则可以包含以下几个部分：
如果只有一个月，一定要有所侧重，不能面面俱到，优先学习最容易提高分数的部分，这样才能具有一定的竞争力。我在之前复习的时候，时间挺长的，最后国考150多分，我结合着经验给题主分析一下应该如何备考吧！
第一，务必先看视频再刷题。虽然时间非常短，但也要看视频。如果直接刷题，顶多是熟悉了一下基本题型，本质就是低水平重复，很难获得有效的提高。磨刀不误砍柴工，建议大家拿出半个月的时间看视频。
具体来说看两天视频，做一天真题，以3天为一个周期，连续弄21天，剩下的9天刷真题。即看14天视频，做16天真题。特别注意，不要连续看视频，因为时间太短了，在前期必须看视频做真题穿插来。
第二，务必要拿出大部分时间学习申论。笔试包括申论行测，很多人会把珍贵的一个月都用来学习行测，但申论却一点都不复习，这是有问题的。申论才能在短期内实现比较大的进步——如果明白找要点的技巧、整理答案的方式，那么所有的题目都能迎刃而解。但是行测知识点比较密集，很难在短期内实现本质的提高。因此我建议大家学习申论和行测的时间比例为6比4。
第三，务必行测模块要有侧重点。我们要重点学习逻辑判断和资料分析，稍微学习一下言语，常识和数量直接不要学习。行测知识点太多了，真正认真梳理下来至少要两个月时间，所以我们要把好钢用在刀刃上，逻辑资料很容易提分，言语其次，数量比较难，常识学习则根本无用！因此，把少数的时间用在逻辑和资料的学习上更明智。
第四，要看清自己，放松心态。一个月时间非常短，要把自己放在挑战者的角度上参加考试，考上了算偏得，考不上就当为下次考试积累经验，不要患得患失，考不上就要去死，否则非常不利于发挥出自己的水平。
小演员王沁曦
是不是能一次就上岸，谁也说不好，一切还是要靠考生的自身努力。
公务员考试一次上岸的都是大牛！
这不光是要付出超人的努力，还需要一定的运气。
对公务员考试如果自学能力强，买几本书自己看然后买些网课听听老师讲解，
下载个华图在线应用软件，坚持多刷题，有个半年就差不多了。
但是对于基础不是很扎实，自学看不太进去书的话，那就果断报班学习！
报班与不报班差距真的很大，跟着老师走会轻松很多。
1.公务员考试一次上岸真的很难吗？
看个人，有的人报着试试的心态就轻松考上了，有的人非常努力却没有结果。个人基础好的话就容易，基础差就难。
2.该怎样准备？
看行测申论基础知识，买模块题，疯狂练题。申论先啃技巧，大量刷题。
3.有报班的必要吗？
看个人，行测考试说白了就是大量刷题练出来的。行测短时间集中学习培训就能出效果。如果你自己自制力强，完全可以自学笔试，实在想学习别人就可以看看网上的公开课就可以了。
闪耀的尾戒
是不是能一次就上岸，谁也说不好，一切还是要靠考生的自身努力。公务员考试一次上岸真的很难吗？毕业之后的诸多选择之一。首先因为工作稳定，薪资待遇都非常不错，是老一辈人中的铁饭碗。但是我们也不难发现应届生考公务员，一次性在毕业当年就顺利上岸的人其实并不多，尤其是近几年竞争越来越激烈，很多考生需要苦战好几年才能上岸。为什么对于应届生来说，一次性上岸越来越难了呢？5点原因很现实第一：整体来说，竞争压力大首先各个岗位在招聘公务员的数量就有一定的限制，相对来说比较固定。另一方面就是每年报考人数都在增长，这样从无论哪一个方面考量，都有着很大的竞争压力。除此之外，参加公务员考试也并不仅仅只有应届毕业生，当然这也对应届毕业生有了一定的冲击，这其中不乏有参加了两次或者三次公务员考试的经验人员，还有不少研究生也加入了公考大军行列，越来越多的高素质高学历人才参加考试，这也让公务员考试的实际难度加大了不少。第二：应届生报考的职位有限虽然各位应届生在参加公务员考试时，还是相当友好的，但是毕竟公务员的招生岗位有限，对应届生报考开放的相应岗位也有限。一些特殊岗位的招聘，还要求学生要有两年以上的基层工作经验，这对应届毕业生来说是很难的。因此，报考职位有限，所以如果报考该职位的人数众多，这在一定程度上就增加了竞争力。除此之外，如果报考相同职位里面往届生比较多，这也会给应届毕业生造成更大的心理负担。第三：笔试题量大，难度大对于各位考生来说，虽然我们在大学四年期间经历了无数次很多类型的考试，但是也要知道考试不仅仅是考察我们的知识含量，也考察各位的应试心理状态。作为公务员考试，该科考试还是有很大难度的。除此之外，题量大，并不是所有的知识点，我们会就可以取得很高的分数，我们还需要在规定的时间内作答完成所有的题目，这就给所有的考生提供了很大的难度。第四：面试难度也在提高因为大家都比较青睐于公务员的工作形式，以及他将来走向工作岗位的薪资待遇和福利政策，所以有很多同学挤破脑皮考公务员。即使我们通过努力，成功通过了公务员的笔试，但是还要经过面试的新一轮选拔。但是造成公务员难考的另一现状就是它的录取比例极低，且面试的形式也在发生变化，国考部分岗位从结构化面试改为结构化小组面试，难度更高，需要考生点评和补充其他考生的回答，可以说需要对一道题输出更多有创新的观点，而应届生本身面试经验有限，对于其而言挑战难度更大。第五：公考培训机构也间接增大了公务员竞争激烈程度题目难度系数在增加，但高分考生反而也在增加，这其中大部分原因是培训机构的盛行，给了考生更多的提升空间，也间接增大了公务员考试的激烈程度，应届生经济条件并不宽裕，在机构选择上没有已经工作了的往届生有优势领取公务员考试资料
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