學僧Young
考试内容分为笔试和面试。笔试又分为行测和申论两个科目的考试。1.行测:主要是考查考生的言语理解、数量关系、资料分析、常识判断以及判断推理5个部分的内容。考察的知识内容比较基础,大多数的内容来自于书本知识,要求考生一定要精读书本知识和内容。2.申论:主要是以写作的形式呈现。考试的内容包括了综合分析能力、决策判断能力、文字撰写能力等等。二、公务员的考试备考的方法1.做好时间方面的规划:合理的安排备考的时间,根据科目的类型进行规划。基础科目花费的时间相对比较少。专业科目要求度高,灵活性强,花费的时间会偏多一些。2.利用其他学习形式做好备考:可以利用课件、网课等,进行各项知识的学习,学习起来会比较轻松,而且记忆会更加的深刻。
我喜欢DHC
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备,就考下面这两科
1. 《行政职业能力测验》:下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2. 《申论》:下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
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甜菜阿姨
您好,中公教育为您服务。公务员考试中常识判断题目从整体上看稳定性很强。通过分析历年的国考大纲,我们不难发现,常识判断题目的表述相对比较简单,但是其考察的基本核心却是一直围绕基本的知识的运用能力展开的。因此可以推测近年行测中,对知识运用能力的考察仍然是常识判断的主要目的,此外还有对基本能力、基本素质的测查,这三个基本点,是国考中常识判断部分的三个基调。此外,常识判断将更侧重对于考生综合管理素质的测查。公务员备考资料库:如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
狂睡不醒
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公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。
[笔试]
国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。
各地方公务员考试和国家接近,基本沿用国家的模式,大部分省考试大纲也是参照国家的。例如:四川公务员考试一般情况笔试科目:《行政职业能力测验》和《申论》。江苏公务员考试,包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。
[面试]
公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告!
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陈宏立夏
考试考两门课程,1 行政能力测试,2 申论 行政能力测试主要考你一些简单的数学计算,社会常识,法律政治基础等知识.申论主要考你对社会热点问题的看法和见解,以写文章的形式来考. 我刚参加了2007年国家公务员考试,已经考入了广西国家税务局.
克利玛碴
国家公务员考试有两门:行政职业能力测验和申论两科。《行政职业能力测验》考查范围包括:常识,涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解与表达,包括以下3种题型:阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空);数量关系(数字推理、数学运算);判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题,共135-140道题,考试时限为120分钟。时间短、题量大,这就要求考生不仅做题速度要快,还要具备一定的答题技巧,更重要的是要具备良好的心理素质。《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括,考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题,考试时限为150分钟。有的职位需要考专业知识,这个不同的职位考得不一样。
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公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类,这五大类分别为政府组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。职位划分:综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
1. 《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2. 《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程:考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。
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