极夜北极光
一、考生入场考生留给考官的第一印象是从考生进入考场就开始的。那么入场这一个环节就特别重要。在考生入场的时候,并不存在与考官的语言交流,因此这时考生的仪表仪态就成为了唯一向考官展示的东西。根据公务员的职业特征,考生在入场的时候要表现出大方、庄重的特点。
除了大家所共知的着装和礼仪要求之外,一些细节也是广大考生要注意的。在入场时,应该敲门,在得到允许后进入。这时敲门的声音音量要适中,不可过大或者过小。得到允许入场后,很多考生会大步迈入考场,身后的门重重关上发出很大的声响。这样很容易给考官留下毛躁的印象,而且会造成考生紧张。所以我们建议,在入场后,转身轻轻把门带上,这样避免了门自动关闭而造成的巨响。
同时,考生可以利用这短暂的时间,再一次调节自己的心里,以饱满的热情面对考官。在从门口到考生席的过程中,双臂摆动有力,昂首挺胸,表现出饱满的精神状态。 到达座位后,要要考官问好,鞠躬。在得到允许后落座。此时,要双手搬动座椅至合适位置。这样做可以避免拉动座椅而发出刺耳的声音,给考官留下不好的印象。另外,双手搬动座椅可以更好地调节座椅距离桌子的位置,为一下步坐到座位上留下合适的空间。
二、面试答题面试答题是整个面试的核心环节,是能否取得面试成功、获得理想职位的关键阶段。在这一阶段正确、流畅、完美地回答面试问题是成功必不可少的环节,但是其中的一些细节性问题,如面试方式、答题节奏等也是不容忽视的,需要广大考生在考试之前加以了解。结构化面试一般要求考生在规定的时间内回答2—5道题目。题目的提出方式有考官读题和考生看题两种,对于需要考生自己看题的面试方式,考生面前肯定有一个题本;但对于考官读题的提问方式,考生面前是否有题本是不确定的。这就要求考生在准备面试的过程中,不仅要练习看着题目列出要点、组织答案,也要注重听题能力的训练,练习从所听到的题目中提取有效信息点。相对而言,这对考生的要求更高,要引起考生的足够重视。另外,对于考场内桌椅的设置方式考生也需要有所了解。因为大部分考场都为考生准备了桌子和椅子。
但是个别地方也出现了考场之中只有椅子没有桌子的情况。对于有桌子的情况,考生可以将双手放在桌子上来回答问题,这对于广大考生来说没有什么难度。对于没有桌子的情况,考生进入考场后可能会感到非常突然,坐下之后感到手足无措。我们建议考生将双手分别放在双腿上,坐姿端正,迅速调整情绪进入答题状态在面试之前考生一般对进场、问好、入座等都有自己的设计,但是入场后如果发现面对的情况和自己设想的不一致,也不用惊慌失措,可以灵活地按照自己设计的程序走。
比如,考生如果设计好进入考场后,向考官报考号、问好、等待考官说出“请坐”后落座。但是有的考官会在你进场后直接告诉你“请坐”,那么考生应该具有这样的应变能力——在表达谢意后直接坐下就可以了。这时如果考生还是完全按照自己的设计来进行,就太过于死板。在面试答题过程中要把握好节奏。
由于每类面试题的特点不同所以每道题的回答时长也不一致,这是很正常的现象。但对于思考时间,我们建议考生尽量保持大约相等的时间。这样做一方面表现出你对每道题都进行了相对充分的考虑;另一方面避免了因某些题目思考过长或过短,带来不必要的麻烦。
如果思考时间过长,剩余的答题时间就相对较短,在回答的时候必然出现想尽快答完的倾向,造成整个节奏不和谐。如果思考时间过短,考官会认为该类题目你有所准备,可能对你的答案提高心理预期。在实战中即使偶然出现了熟悉的题目也不要急于回答,可以进一步审题,或者把答题要点进一步丰富、升华。总之,保持一定的答题节奏是非常必要的。
零下十三月
介个。。。还有“专业”面试么??我只知道大众化的面试,一般就四道题。都不太难,主要考你的思维和语言表答能力。在规定的时间内尽量的多说一些有用的话,条理清晰的话一般都会有不错的成绩。
Jingelababy今
一般在30分钟内考你大约5道题目,最好再25分钟内完成作答。分析类型,应变类型等等,并非工商专业就考你这个专业,恰恰相反,不太涉及你的专业。至于难度,见仁见智,确实不好回答。复习:你可以先参考历年的模板,然后针对题目自己联系,必要时候找几个亲朋好友对你进行模拟面试,反复联系好心态自然出来了
牙签victor
对于公务员面试的核心你应该有个把握。它是考试的一种形式,却不能单纯地看做考试,如果说是面对面交流更恰当些。考官一般由七位组成,中间那位就是主考官了。与你唯一有语言交流的就只有他,其他考官只管对你进行观察、评分。考官手里有一份考题(只有评价标准没有参考答案)、一张面试成绩平衡表(综合评价、平衡每一位考生用,不上交)、一张考生成绩评价表(给你打分的那张)。考生成绩评价表上一般有5—6个打分项,分别为综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、专业能力、举止仪表。综合分析能力侧重于考察考生对一件事物的认知,对这件事物能否从宏观上把握、从微观上分析,看问题是否全面,是否能根据分析受到启发,找出恰当的对策,这一点上倒是与申论有些近似。遇到这类问题,不要盲目回答,一定用辩证的思维,坚持两点论,从正反两个方面来看,这样思路就有了,回答也就圆满了,否则就走向片面了。还有,就是不要盲目拔高,什么科学发展观、构建和谐社会的,大帽子猛扣。只有心系群众,以人民群众满意为根本,你的高度就上去了。组织协调能力,不多说了,网上有的是,事前准备、事中实施、事后总结三个阶段,地球人都知道,现在这类题考的也不多了。应变能力,主要是看你在压力面前是不是还有想法、有办法,不要做空洞的辩解,而要迂回一下。譬如说,在你参加今天的面试之前,我们接到群众举报,说你笔试期间有作弊行为,因此你将不被录取。你直接否定说没这回事,显然是勉强;你说对不起,我知道自己错了,那就彻底完了。比较理想的回答方式应该是从主观上讲自己没有作弊的故意,客观上讲笔试组织得如何好没有作弊的可能,再谈谈有人举报可能是**原因,再亮明态度就行了。语言表达能力一般没有专门的题,回答问题的时候分清层次:123就好。举止仪表,最好穿正装,什么场合穿什么服装这是最基本的礼仪常识,不要有多余的手势、动作,要象小老虎一样精神抖擞、热情饱满,但不可太过。 最后提个醒,你所报考的岗位是做什么的,对工作人员有什么要求,要有个基本的了解。 自信+思想+办法+技巧=成功!以上仅供参考,祝你成功。
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