竹径通幽处
你这种情况,在职位的选择上,把握这几点就行。一是尽可能报考与自己大学所学专业有关联的职位;二是对大学专业没有明确限定的职位;三是自己比较擅长的职位;四是竞争较小的职位(冷门职位、地域偏一点的职位);五是通过突击培训能快速提高应考能力的职位。
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公务员考试有一部分岗位是没有专业限制的,只要你符合大专以上学历都可以报考,只是没有专业限制的岗位竞争比较激烈,只能通过提高分数来提高你的通过率,如果想报考对口专业的岗位,你的选择性会更大些,通常冷门专业好报考,竞争力不大,通过率会更高。如果你所报岗位需要相关方面多少年限的工作经验,就必须具备其岗位符合的要求,但是如果你是应届毕业生可以不要求有两年工作经验的。建议你考公务员试试,公务员相对来说会有一个稳定的工作环境,收入比较好,而且公务员会接触不同的人,对你以后扩展人脉有很大帮助。
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国考选职“三步走”1,。熟读职位表,开始前请准备好:国考职位表仔细研究不难发现,国考职位表的设置是具有高度科学性的,合理有序。前面几列是招录职位本身的性质,如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等;后面几列是对考生的要求,如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。既然知道了这个职位表布局原理,我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。2.挑出符合条件的职位使用表格处理工具中“筛选功能”,一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现。筛选功能开启后,会在每个项目中出现一个下拉菜单,需要在菜单中选择适合自己的内容。选择的顺序是:专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。对于通过并且服务期满的“四计划”、“村官”、“选调生”等岗位的考生,则建议最好选择与自己条件相对应的岗位,降低报考压力。需要注意的是,表头需要调整成为以“序号”、“招考单位”、“职位名称”、“招考人数”等内容的那一行。如果这一行的上面有其他表头,则必须删除掉。建议考生先从可选范围小的“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选,有助于剔除大量不能报考的职位,之后可以从“学历”和“学位”入手筛选,剩下可选职位就是很小一部分了。最后从“专业”入手,筛选出适合自己的职位。3.选择自己心仪的职位经过了第一步的层层筛选,考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身,是否符合你的预期,比如招录部门、机构层级等。想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的,首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等,在此之后更要了解报考岗位的往年成绩,在报考单位的官方网站上,一般有往年的“拟录用人员公示”,可以参考分数。最后按照影响因素最大到最小对所剩岗位进行排序,可以在地点、单位、岗位、报考人数等方面做出综合评价,每个因素给出不同的加权乘数,对每个岗位进行打分。如果还是难以抉择,建议征求家人或专家的意见。职位本身属性是客观存在的,但考生的选择却是主观的,考生可以根据自己的情况,斟酌之后,选择适合自己的职位。
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