微笑面对一
基本不会存在猫腻。
公务员面试一般采用结构化面试。
1.结构化面试又叫结构化面谈,结构化面试在公务员面试中采用率最高,公平性最大。
2.所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
念念1218
1、基本是没有猫腻的。2、基本上考官是有1个主考6个考官组成,国考很多都跨省的,而省考考官都会各地交换考官。3、所以,公务员面试基本不存在猫腻的,而且7个考官,最终评分也是很公正的。
甜甜的daisy
我经历的很公平~已上岸。之前因为担忧不公平,咨询已上岸的朋友,他说了句:“做到省部级的领导不屑于去做这种事败坏声名;能在中央部委运作的人也不需要这样辛苦考,大不了去一个竞争少的偏远基层,将来直接调京升职”。当年他也是靠自己上岸的,1:5,招一个,他笔试第三,最后成功。他的家境我了解,的确没背景。但是大学时他辩论赛很出色,口才好。地方的话其他不了解,福建很公平。父亲是考官,他们信息都在考官库里,每年都是面试前一天才通知他抽到了,而且都是去外地,在宾馆住上一天,手机封存。异地面试,谁认识谁啊!你想找人你也不知道找谁。经常一堆人给我爸爸塞考生照片,说实话记不住遇不到,因为考官去异地面试呀!⋯⋯而且现场监控、打分,最高最低分都去掉。有本事你去把考官库里的考官全买通了事业单位不清楚,我只说公务员。
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