继续改一个
国家公务员面试比例为50%。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
双子座K先生
进面试比例怎么算2022-10-10 | 来源：公务员考试网 | 责任编辑：melva公务员进面比例是由招考单位确定的。在公务员公告发布的时候，在公告中或者是职位表中就会明确指出进面比例，一般有3:1、4:1或5:1这几种情况。《中央机关及其直属机构考试录用公务员公告》指出：规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。国考面试的比例不同的招考单位可能会设置的不同，面试比例在招考职位表中都会标明，考生在报考时即可看到。一般来说国考主要有三种面试比例：1、面试比例是3:1如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到3人。2、面试比例是4:1如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到4人。3、面试比例是5:1如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到5人。上面三种的面试比例是国考中较常见的面试比例的设置，国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3:1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。如果本来规定按照3:1的比例确定进入面试人数，但是出现同分的情况，最终会按照4:1或者5:1的比例确定进入面试的人数。以上是“进面试比例怎么算”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。
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