公务员考试通过公式

1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;

3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

公务员考试考试方式：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试：

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

面试：

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

一般来说，行测是根据题型来计算分数的，比如数学题的计算是分值高一点，常识题的分值会低一点，具体分值需要看哪个公务员考试。

国家公务员考试分数分为两种情况计算：1、一般职位（考生只需参加公共科目考试）成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以22、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。 领取公务员考试资料 考试内容中央国家机关国家公务员的考试基本上分为A类和B类，共同科目都是《行政职业能力测试》，A类侧重于从事文秘工作，要求考《申论》，B类侧重于专业科目。地方国家公务员的考试相差不大，没有详细分A、B两类，而是在招考职位有不同的专业科目考试，主要为英语、计算机、法律、税收、公安业务、医药、技术监督、海关等。各专业的考试大纲在各地的招考公告中会同步公布。信息发布：中央国家机关公务员的招考公告和招考信息通过人事部网站发布;地方国家公务员招考公告和招考信息可留意各省市人事厅局网站和各大媒体。

笔试成绩合成、确定笔试总成绩及最低控制分数线。笔试总成绩的合成办法计算公式为：笔试总成绩=[公务员笔试各科目成绩之和]÷[公务员笔试各科目试卷满分之和]×50 +[教育考试笔试各科目成绩之和+加分成绩]÷[教育考试笔试各科目试卷满分之和]×50。根据考试总体情况确定笔试总成绩最低控制分数线。

一般增长率

(1)出现%、百分点,用加减(高-低+)。(2)给具体量:rl增长量/基期量，直除。

识别:

【例】( 2019联考）2015年我国出生人口同比:D.降低1.9%

【例】(2019联考)2017年我国马拉松赛事场次比2011年增加了:B.约49倍

2.比较类:

1.识别:增速(增幅)最快/最慢;增长率最高/最低。

2.已知现期、基期，r=增长量/基期量=(现期-基期)/基期=现期/基期-1。3.方法:看现期和基期的倍数关系是否明显。

(1)当现期/基期=2+(明显),用现期/基期比较。

(2)当现期/基期=1+(不明显)，用(现期-基期)/基期=增长量/基期量比较。

【注意】给现期量和增长量，比较增长率:直接用“增长量/现期"代替“增长量/_(现期-增长量)”比较即可

增长量

识别:增长+具体单位。

【例】2017年比2016年增加了多少亿元。

计算公式(用哪个公式取决于考官给什么数据)︰

增长量=现期-基期=基期*r现期量/(1+r)*r。最常考第三个公式。

【例】2019年总收入是10万元，同比增长33.3%。求:2019年与2018年相比总收入增长了多少万元?

答:①已知现期和r，增长量=现期/(1+r) =10/ (1+33.3%)*33.3%，计算比较麻烦，因r=1/3，增长量=10/4=2.5。

233.3%~1/3，n=3，则10/ (3+1) =10/4=2.5。百划分

(1)增长率百化分,Irl=1/n。33.3%=1/3,则n=3。

⑵增长量=现期/(n+1)，减少量=现期/(n-1)

2.比较类:

识别:增长最多/最少。考查形式:

⑴给现期量、基期量:增长量=现期量-基期量(有图形利用工具)

⑵给现期量、r: ①大大则大。②一大一小百化分，转化为分数比较。

江苏公务员考试总成绩计算方法：总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占 50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在江苏公务员考试中，笔试、面试成绩各占到总成绩的50%;而参加专业能力测试的考生，面试成绩则占总成绩的35%。

江苏公务员考试成绩计算公式：总分=(行测*50%+申论*50%)*50%+面试成绩*50%。

国家公务员考试成绩计算

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。报考者登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

笔试分数一般是按照申论和行政能力测试各占50％计算总分，国家机关的是合计总分．例如你申论考了70分，行政能力测试考了65分，按照一般的计算就是70X50％＋65X50％得出的数就是总分折算后的分数，有的职位是考三门的，比如公安，要多考一门公安基础知识，按照我们这里的计算方式，是申论占35％，行测占35％，公安基础占30％计算．国家机关招考的部分职位是有专业科目加试的，有的是按25％计算进入总分．国家机关的是直接合计，也就是70＋65得出的数字，但国家机关要求，行政能力测试必须达到多少分，才准许进入面试，也就是说，即便你总分达到了面试资格，但行测没有达到最低标准的话，你还是进不了面试的．申论没有最低标准．面试完后，最后总分的核算，就是面试成绩X50％＋笔试成绩X50％得出的数字．行政能力测试总分是100分，不管是多少题满分都是100分．140个题分为几个部分，一般是五部分，每个部分所占分值都不一样，有的占的多一些，有的占的少一些．一般是资料分析部分和数字计算部分所占分值较高一些．辅导书上的所谓答案，都是专家做出来的，国家好象从来就没公布过准确答案．所以，有些参考书所给出的答案是错的，这需要你自己判断．

国考、各地方公务员考试成绩换算公式会在其招录公告（或报考指南）中告知。或参考2021年度国考公务员考试（公告、报考指南于2020年10月14日发布）：或参考2021上半年四川省考公务员考试：1）笔试科目成绩占比①笔试科目不加试藏语文《行政职业能力测验》、《申论》两科，分别占总成绩的30%。②笔试科目加试藏语文《行政职业能力测验》《申论》分别占总成绩的22.5%，《藏语文》占总成绩的15%。2）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。