普洱法检公务员考试

云南省公务员面试主要有三种面试形式：结构化、无领导与模拟法庭控辩；在历年云南省考的面试中，模拟法庭控辩主要是法检系统司法岗位面试形式， 非司法岗位及其普通岗位根据岗位所属系统，岗位所在地区会有差异，以下是以往各地面试形式汇总!

2面试形式简介——结构化面试

对于结构化面试，云南省考主要采用我们常见的5种题型：自我认知与职位匹配、人际关系处理、组织计划协调、应急应变和综合分析题型，一般由3-5道题组成，考试时间在20-30分钟。

【真题感知】2015年保山市面试真题——结构化（8月22日）

1、谈谈对绝对的权力导致绝对的腐败的理解？

2、机关推进权力清单制度的落实，有人说好，有人说不好，你怎么看？

3、单位要搞权力清单，你怎么开展及公示情况？

4、单位两个科室工作重叠，两个科室领导都认为要归他们科室，如果让你来解决，你怎么办？

面试基本流程：

1.工作人员报到、上交通信工具、抽签。其中，联络员抽签确定当天联络的面试考生小组。

2.考生报到、查验证件、上交通信工具、抽签。

考生抽签方法：首先由各面试小组考生代表抽签确定本小组当天面试的考场号;第二是每组各岗位面试考生派一名代表抽签确定本岗位的面试顺序;最后再由考生本人抽签确定其当天面试的顺序号。

考生抽签完毕由联络员带入候考室等待面试。

5.考官报到、上交通信工具、抽签。考官抽签在监督人员监督下进行，抽签完毕后即进入考场准备面试。

6.考官与本考场考生见面，询问是否有回避情况，请考生查验试卷密封情况。

7.考生与考官见面完毕后即按考生抽签号逐一开展面试。

8.考生面试成绩当场宣布，宣布方法：1号考生面试，1号考生面试完毕2号考生面试，2号考生面试完毕后请1号考生入场宣布1号考生的面试成绩，以此类推。

9.考生面试完毕并宣读完成绩后即离开考场，不得在考场周围逗留。

注：轮到下午面试的考生，中午统一在候考室吃盒饭。

3面试形式简介——无领导小组讨论

无领导小组主要有开放式题型、两难类题型、多项选择类题型、操作性题型和资源争夺类题型等多种形式；云南省考从2008年开始首次采用无领导小组面试，2010年以两难题型、综合分析题型为主，几乎没有出现过操作性题型，在复习中应重点对开放类题型、两难类题型、多项选择类题型和资源争夺类题型四种题型进行复习。

(一)开放式题型

所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广，很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。对于这类的题型，考的比较多的是对社会现象的分析。这类题型非常类似结构化面试中的综合分析类的题型。对于这一题型，首先要对试题材料的性质和考点进行清晰的定位。对试题材料性质的定位主要是确定试题的材料是积极类的社会现象、消极类的社会现象还是辩证类的社会现象;对于考点的定位主要是确定试题的材料与我们政府的那些大政方针是相关的，最重要的参考材料是十七大报告和当年的政府工作报告。其次，试题的性质和考点定位之后，要全面分析，只有分析全面了，我们的答案才会全面。

(二)两难类题型

所谓两难问题，是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。对于这类的题，一般来说是利弊的倾向性不是很强的，往往是两方面的意见都是有道理的，不是一刀切的。因为如果倾向性太过明显，就会造成讨论过程中一边倒的情况，不利于讨论的开展。对于这类题，考生在具体讨论的过程中要有一定的技巧。第一，要选择立意比较高的一方。比如集体的利益高于个人的利益，民生的发展高于经济的发展等等;第二，要选择立意比较新颖的一方。这要求考生要在具体的情景中来具体地选择。如果在具体的讨论过程中，大部分人的观点都倾向于一种意见，而持另外一种意见的人比较少，这时考生不妨考虑一下支持较弱的一方，因为这样容易打出亮点。但是也要注意，不能过于坚持自己的观点，还要兼顾其他人的观点，不能因为坚持自己的意见而影响集体意见的达成。因为为了集体的利益而适当做出一定让步也是公务员必备的一项品质。

(三)多项选择类题型

此类问题是让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，主要考察应试者分析问题实质，抓住问题本质方面的能力。对于这类题型，最常见的有两类，一类是对原因的分析，一类是对多项计划的优先顺序进行安排。对于原因分析的一类多项选择题，要注意站在公务员的角度来分析问题，多从政府方面找原因，如果投入不足、服务意识度不够、监管不力等等角度进行分析，尽量不要把问题发生的原因过多归咎于外部的原因。对于多项计划进行优先顺序安排这类问题的，要注意重要且紧急的优先解决，重要但不紧急的其次解决，紧急但不重要的再次解决，最后解决既不重要有不紧急的事情。其中判断重要性或者紧急性的标准是要站在全局和人民利益最大的角度来判断。

(四)资源争夺类题型

此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的语言表达能力。对于这类的类型，要注意两点：第一，要站在自己的角度上，尽量多地为自己或自己所代表的单位争取利益，因为这是题目的要求，同时也是考生得分的一个判断标准;第二，在为自己争取利益的同时，又不能漫天要价，因为如果漫天要价而不考虑其他考生的利益的话，往往自己的意见很可能被别人联合否决。所以还有考虑到他人的利益，并且对全局的利益分配有自己的一个思路。只有做到自身利益和他人利益的一个平衡，才能在面试中脱颖而出。

【真题感知】

2015年普洱面试真题——无领导（8月22日）

题目：学校要从十个项目中挑选三个创业项目给以下两个扶持政策：1 、位置便利的地方20平米商铺；2、10万块无息贷款 ；10个待选项目是：1 、服装租赁；2 、修手机；3 、电动自行车租赁；4 、学校纪念品；5 、球迷纪念品；6 、动漫吧；7 、陶艺吧；8 、礼物DIY；9 、美甲；10 、特色书吧；11 、（自己补充一个）

要求：每个人补充后11选3。

4面试形式简介——模拟法庭控辩

2008年，云南省公务员面试在法检系统面试中进行改革和创新，在法检系统司法类岗位面试中率先采用法庭控辩模式进行综合测评，这一测评方式一直沿用至今。

司法岗位采用情景模拟面试方式(模拟法庭控辩)。每场面试安排报考同一岗位的两名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。对于等额面试或者抽签后轮单的考生，由面试组织单位安排工作人员扮演对 方角色进行控辩。非司法岗位采用结构化面试方式。

所谓模拟 法庭面试，是指按照预先 设定的案件背景内容，由考生分别模拟案件中原告、被告的辩护人或代理人，基本按照法院庭审案件程序，主要选取适合、方便于考官观察、测评的庭审案件程序中主要的程序部分，由考官按照测评要素及预先设定的分值结构进行的面试形式。

云南公务员模拟法庭面试前报考同一岗位的考生进行抽签，决定控、辩角色，每轮面试同时安排两名考生进行控辩。对出现单数或等额面试的岗位，按抽签结果决定控、辩的角色后安排工作人员扮演对方角色进行控辩。每个考生面试前有20分钟的准备时间，构思发言提纲。每轮 面试时间为25分钟。每人阐述观点时间 各为3分钟，互辩时间 为10分钟，互辩结束后，考生分别用3分钟时间作最后陈述。每场面试安排2名计时员分别对2位考生各阶段进程所用时间进行计时，并在各阶段时间结束前30秒提醒考生。

模拟法庭面试基本流程如下：

(一)抽签：一般应提 前15-30分钟到场，工作人员查验有关证件后，抽签决定面试 顺序和控辩(正、反方)角色，同一岗位的每轮面试同时安排两名考生进 行控辩。

(二)侯考:在规定侯考区等待面试。

(三)面试：主考官宣布面试开始后，每个考生同时有20分钟的准备时间，构思讨论发言提纲。由主考官进行提问或提出双方控辩的要求。互辩双方根据考题要求开始法庭辩论，包括陈词阶段、辩论阶段、总结阶段，时间共20分钟。

(四)退场侯分:作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数。得到分数通知后即可离开考场。

可以参考2018年云南省考面试考情，2018年云南省公务员面试成绩公告发布时间|网址地州 面试 面试时间 成绩公布时间 网址 昆明 7月14-16日 当天 昆明市人力资源和社会保障局 楚雄 7月14日 2个工作日内 楚雄州人力资源和社会保障局 玉溪 非法检 7月13日-16日 面试结束后 玉溪市人力资源和社会保障网 法检 7月12日 面试结束次日 玉溪人才网 曲靖 非法检 7月14-16日 7月17日 曲靖市人力资源和社会保障局 法检 7月12日 7月12日 曲靖党建网 定向 7月14-16日 7月17日 曲靖市人力资源和社会保障局 昭通 非法检 7月22日 7月24日 昭通市人力资源和社会保障局 法检 7月12日 7月13日 面试组织单位进行公示 大理 非法检 7月14日-15日 大理州人力资源和社会保障局 法检 7月12日 大理先锋 丽江 非法检 7月15日 7月19日 丽江市人力资源和社会保障局 法检 7月12日 丽江党建先锋网 迪庆 7月15日-16日 当场公布 当场公布 文山 7月15日 7月16日 文山人社网 德宏 7月15日 当天内 面试考点张榜 保山 7月14日 7月16日 保山人力资源保障网 怒江 非法检 7月14日 7月16日 怒江州人力资源和社会保障局 法检 7月12日 7月12日 怒江党建网 西双版纳 7月14-16日 面试结束3个工作日内 西双版纳州人力资源和社会保障局窗口 普洱 非法检 7月14-15日 普洱市人民政府 法检 7月12日 普洱党建网 临沧 7月14日-15日 当场公布 当场公布 红河 7月14-15日 全部面试结束后 红河人才、红河州政府网站 从上表中可以看出，2018年云南省公务员考试面试时间集中在7月中旬之后，面试成绩公布时间较快，时间周期不会超过一周，且大部分州市会在个人面试结束后或面试结束当天向考生公布面试成绩，最终非法检系统的综合成绩会在当地州市人力资源和社会保障局官网公布，法检系统的面试成绩会在当地党建网进行发布。

2018年云南公务员考试成绩查询时间：2018年6月1-7日公安执法勤务类岗位笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值)×40%+(申论成绩×100/申论满分分值)×30%+(公安执法勤务类岗位专业科目成绩×100/公安执法勤务类岗位专业科目满分分值)×30%+笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+公安执法勤务类岗位专业科目满分分值);其他岗位笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值);面试总成绩=面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+专业测试成绩×专业测试成绩权重;综合成绩=(笔试总成绩+面试总成绩)×50%。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。法检：笔试总成绩 = (行政职业能力测验成绩 + 法律专业知识成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验分制 + 法律专业知识分制);综合成绩 =(笔试总成绩 + 面试成绩)×50%。

云南公务员考试笔试科目1.报考法检系统岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A、B卷)，其中司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A卷)，非司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(B卷);2.报考其他岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。《申论》为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。《行政职业能力测验》为客观题，考试时限为120分钟，满分为200分。《法律专业知识》由客观题和主观题组成，考试时限为150分钟，满分为100分。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，其中公安执法勤务类岗位还需进行专业科目考试。3、笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，其中公安执法勤务类岗位还需进行专业科目考试。云南公务员考试笔试内容(一)《行政职业能力测验》主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。1、言语理解与表达主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。2、数量关系主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。3、判断推理主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。4、资料分析主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。5、常识判断主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。(二)《申论》《申论》主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等。申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。(三) 《法律专业知识》其中司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A卷)非司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(B卷)。

请关注考试通知。

省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。

省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间，具体面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60% 面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各 环节人选、且空缺职位不再递补。

（二）笔试时间笔试定于2013年4月13日。具体安排为：上午 9:00—11:00 行政职业能力测验；下午 14:00—16:30 申论（法律专业知识）。（三）笔试地点本次考试在全省各州（市）政府所在地设置考场，经批准也可在个别县区设置考场。报考人员可在报名时自行选择考试地点，并按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。2013年云南省公务员考试招录公告