公务员考试综合分77

一般情况，面试分数在70-85之间，成绩高低还得根据同职位考生的面试分数情况来定。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

这个没有可比性的，需要看地区或者这次考试大家的平均水平。有些地方的面试分数就是比较低，大家都没有上80分，那么，这个分数属于偏上的分数；有些地方的面试分数整体偏高，比如，大家都是打80多，甚至是出现90的情况，那么，这种分数属于比较低的情况了。