我的宝贝叫小啦
有些地区交过社保，也可以算应届毕业生，部分省份甚至只要在择业期内，哪怕签过合同，交过社保，只要在公告发布前停掉社保，其他条件也符合择业期间的规定，依旧算应届毕业生。以安徽为例：20年毕业工作过，公告发布前辞职，档案在本地的人才市场，还算应届毕业生。
公务员的基本条件是：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、具有正常履行职责的身体条件。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、18周岁以上35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
6、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件，国家公务人员应具备的素质包括：政治素质，专业知识，智力素质，心理素质，身体素质。除此之外，还需通过相应的体检要求。
派大海绵
上学期间缴纳社保会影响公务员应届生身份。
广义上来说，应届毕业生指在应该毕业的年份，即将毕业或者已经毕业学生。简单来说，当一名学生进入其教育层次最后一学年的时候，就能说是应届毕业生。以这方面来说，只要是当年毕业的，就是应届毕业生，与是否缴纳社保无关，但在参与公职类考试的时候，应届生的界定可不仅如此。
目前公务员考试和事业编考试对应届生身份的认定原则是以是否有用人单位缴纳社保为准，购买社保通常是要挂靠单位的，需要与工作单位有相应的协议才能缴纳社保，所以一般来说，跟用人单位签订过劳动协议的就算落实工作单位了，此后单位才能缴纳社保，所以不能算应届生身份了。
公务员应届毕业生定义条件：
在参与一些公职类考试（包括事业单位、公务员、教师招聘、特岗教师等），对应届生的概念有更明确的解释：毕业生在离校时和在择业期内（一般为两年，部分地区延长至三年）未落实工作单位的，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校、各级人才交流机构或各级公共服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
需要注意的是，如果以应届生身份考公考编，成功了，政审阶段查出来交了社保，罪同作弊。
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