金花2015
学历、政治面貌和基层经历来首选按照机关性质与层级划分，国考招录机关共有四类，分别是中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参公管理事业单位。这四类招录机关虽种类不同，但在招录要求上都有共同特点，即在学历要求、政治面貌、基层工作经历方面有趋同性，我们放在一起介绍。据大数据统计，中央一级机关对学历、政治面貌、基层工作经历要求较高，省级以下直属机构与参公事业单位要求较低、较少，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，而市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。领取行测申论备考资料对于学历、政治面貌、基层工作经历这三项要求而言，学历、政治面貌、基层工作经历都具有向下兼容的特点，可选择范围更广，比如你的学历进阶到硕士研究生，那你也可选择学历限制为本科及以上的岗位，同理，政治面貌进阶到中共党员、有至少两年基层工作经历或者为应届毕业生，都意味着选择自由度的增加。虽然一定程度上，这三项要求向下兼容可以增加更多的岗位选择空间，但是从竞争角度而言，限制的增加也意味着符合条件的人数会相应减少，拥有这样宝贵经历的同学也可以利用这些限制性优势为自己选择可报名人数更少的岗位，来减少竞争。举例而言，有两个岗位，一个是招录四名考生的A岗位，一个是招录两名的B岗位，A岗位只限制英语六级条件，B岗位有党员和两年基层工作经历限制，虽然从人数上来看，A岗位看起来考上概率大，但是A岗位因为没有党员和两年基层工作经历限制，而且很多人都看到招录人数多，也就意味着可以有很多并不满足这两个限制条件的人来报考，这时哪怕A岗位只有300名考生报名，B岗位有80人报名，按照比例来算，A岗是75：1，B岗是40：1，B岗位报录比例明显低于A岗位。而且国考录取不是按照比例录取，是按照排名，设想一下，是打败75人容易，还是打败40个人容易呢？因此从竞争人数角度而言，符合这些限制条件的考生更推荐选择中央党群机关、中央国家行政机关（本级）这类限制条件更多的机关，这不仅意味着通过既有条件筛掉竞争对手降低竞争比的同时，还可以拥有更高的职业平台。而对于广大应届毕业生而言，更是非常适合选择中央国家行政机关省级直属机构的职位，因为很多岗位专门明确了应届毕业生的限制条件。十大系统主要招录专业介绍利用好外语水平、专业资格证书等优势国考上万的岗位中，有相当一部分岗位对外语水平、资格证取得情况有限制性要求，比如司法部明确了法律职业资格证书的要求，而外交部则对考生的语言水平有相应要求。这类岗位的特点在于，部门特色明显，岗位要求明确，而且相关资格证书或专业经历获取难度较大。广大考生可利用好自己的这一优势，进行岗位选择。以外语水平为例，如果你是小语种出身，具备口笔译能力，且通过大学英语四级或专业英语八级，中央党群的中央办公厅、中央对外联络部更适合报考；如果你大学英语六级425分或500分及以上，中央国家行政机关（本级）的公安部、审计署、国家移民管理局更适合报考；如果你大学英语四级425分及以上，更适合报考省级以下直属机构的铁路公安、海事局、边防检查站、海关、航空管理局等。如果你通过司法考试或取得法律职业资格证，司法机关更适合你。性别、性格天然因素也要考虑在国考这些林林总总的岗位中，按照工作性质进行分类，可以划分为基层执法、内勤行政、专业技术、统筹管理四类，那么从性别、性格角度来看，作为考生的你更适合哪一类呢？性别因素与生俱来，一般如果你是女性，相对男性会更为细心，有更持久的耐心程度，更适合行政内勤类工作；同时，亲和力也必较强，也比较适合税务系统的基层执法工作。如果你是男性，在体能方面较女性有天生的优势，更适合消防系统、海事局、铁路公安、水利系统等工作强度大、任务重的基层执法工作；同时，因为动手能力强，也比较适合专业技术类工作。而对于性格因素而言，我们常说的“性格决定命运”，虽然太过绝对，但是不可否认性格一般一旦形成，不易改变，广大考生可以根据的性格来选择自己的岗位。如果你内向安静、能沉下心专注一件事，那么相对来说会更适合内勤行政类、专业技术类工作；如果你外向活泼、正义感强，更适合基层执法类工作；如果你性格沉稳、条理性强，更适合统筹管理类工作。常言道“男怕入错行，女怕嫁错郎”，非常形象地说明了岗位适合的重要性。对于广大考生而言，岗位选择意味着考上公务员的可能，意味着之后的人生规划，因此应该结合自身实际，面对如灼灼十里桃花的上万岗位，审慎选择，取一朵放心上。在这里我们希望考生们都能找到适合自己的岗位，积极备考，如愿考上国家公务员！查看更多国家公务员考试信息
李大胆yao一起吧
2022年各个省考的公告已经发布，但是由于今年比较特殊，疫情的反复导致笔试的时间推迟，省考延期，我们应该怎么复习？虽然疫情的原因导致考试时间不确定，但是我们在这个阶段刚好是我们需要查漏补缺的最好时期。有很多正在备考来年公务员的考试，对于岗位的筛选还是存在疑问的，那么公务员报名时如何筛选岗位呢？今天就由上岸鸭为大家解答一下这个问题。
报名时如何筛选公务员的岗位？
第一步，在自己所报省份的公告下载好职位表，点击右上角的“筛选”功能
第二步，先点击你要筛选的栏目，以专业为例进行筛选（举例子）
1、尽量选择限制多的岗位，要求要“高”不要“低”。
2、备注里面还有要求，不符合不能报考。
筛选职位表试考生省考报名的第一步，大家可以结合自身的情况选择从专业、学历、基层工作经验等方面进行筛选。
在这里给大家先打个样，从工作经历、专业和学历中筛选，筛选其他类型的岗位和一下的步骤是一样的。
一、看职位表
先看看有几个职位表，有的省份的职位表是分级分类的，我们先把所有的职位表都过一遍，整体了解一下表格有哪些岗位、怎么分类、有哪些城市等，看看是否有自己感兴趣的岗位，考虑下自己想要报考省（市、区）直的岗位还是各地市的。
二、根据自身条件筛选岗位
这个也是最重要的一步，你筛选的就可能是你今后所在的职位。
1.按照“工作经历”挑选
对于在职考生来说，可以选择基层工作经历的岗位，但是一定要明确基层工作经历的含义。
2.按照“学历”和“学位”挑选
筛选完工作经历的职位，考生可以再选择和自己的学历匹配的岗位，按照学历的高低是硕士研究生、本科、大专，按照自己的最高学历选择即可。
3.按照“专业”挑选
学历选完之后，考生可以选择专业，专业的数量非常的多，而且一个岗位不止一个专业可以报考，因此我们在筛选专业的时候输入你的专业关键词即可。
公务员资料领取
xiaoqiao945
一、找出自己可以报考的职位
第一步，学会使用电子表格的筛选方法。20839个工作岗位如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那我们的建议是一看专业，二看学历学位，三看招考人数，这样可以大量剔除自己不能报考的职位。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”最后在选好报名时间即不早报名也不晚报名的原则才会给自己选出比较好的岗位，为自己的报考赢得先机。考生也可直接登录2013年国家公务员考试职位查询系统条件检索。
第二步，读懂招考简章的首行。部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师、无限制、是否组织专业考试、面试人选与计划录用人数的确定比例、其他条件和备注。此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。以职位属性为例说明，阅读后可以看到中央党群、行政机关以普通职位为主而中央国家行政机关直属机构和派出机构则体现出“招考简章”中的明确要求凸显出“西部地区和边远艰苦地区职位”以来体现鼓励大学生到基层服务的理念并且在对应的其他条件中也明确提及的是限应届生和在备注中限男性等信息。而且通过观察可以发现今年扩大了对“往届”人才选拔的范围即通过简章中明确提及的进入面试范围人员比例分别是1:3;1:4;1:5等不同比例。而在中央党群机关、行政机关的招考人员比例中大部分为1:5。相对而言在其他两部分的招考中则多以1:3的面试比例为主。所以我们要说的是对招考简章首行信息阅读和理解尤为重要。因为，这些看似“无关紧要”的信息都是给考生提供包括方向的最基础的依据。
第三步，用党性给自己定位。中央党群机关、国家行政机关中绝大多数岗位都是明确要求党员而中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位中占比重最大的两块确有大部分比重对于党员无限制。这正是为了体现的是基层工作岗位向无党派人士进行倾斜，保证民主权利的执政理念。
黑龙江省2020国家公务员考试职位表
二、筛选适合自己的职位
如何筛选职位也是有技巧的，这对于首次报名的考生尤其重要。报考者是否能够选择到恰当的职位对能否取得成功有着至关重要的作用：
1、选职位就像嫁人，选择恰当的职位很重要
每年职位表发布后，考生就应该根据自己自身条件(如学历、专业等)去筛选出跟自身条件相吻合的职位，冷门专业可选择性会比较少，可选择专业不限的职位。可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。
2、突出自身条件 尽可能减少竞争对手
从重点关注的几个职位中可选择限制较多的职位，这样可以最大限度的排挤掉竞争对手，比如是否为应届生、英语四六级、党员、计算机要求等，那些专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求……这样的职位往往越是竞争最惨烈的。
3、抓好报名时机、及时关注报考人数
报名时间通常为一周至10天，报名总人数会不断创新高。你的理想职位报名人数也会越来越多，考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。
4、报名中后期报考最好，勿拖延至最后一天
考生切记不要拖延到最后一天，一旦审核不通过，就有可能错失本次考试机会，这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考，一旦审核不通过还可以重新选择。在此提醒考生，大多数考生会选择此方法报名，所以最后一两天人数会翻倍也是很正常的。考生如早已认定那个职位，非其不嫁，则可早些报名。
审核不通过的原因会比较多：如照片模糊不清、专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。
5、有疑问及时咨询
在报考生很多考生都会有些许这样或那样的问题，比如专业、户籍(国考不限户籍)、各种证书等。对于此类问题，考生可直接去电咨询报考单位，不要有心理害怕的状况，也可以登录国家公务员考试网在线咨询，切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。
6、了解往年报考信息，确定拟报考职位
对于职位报考，考生可提前作些相关的了解，通常每年税务机关、海关、公安、科技部等工作待遇比较高的职位比较热门，几千人竞争一个岗位并不少见，考生如想一次成功，可见其难度。
那谁家小二
公务员考试报名选职位，或在职位表专业列筛选所学的专业，查看对应的职位信息（所属单位、职位简介等），结合个人的职业规划、岗位的发展前景等，选与自身的专业、学历、学位、政治面貌、工作经验等资格条件完全相符的岗位填报。公务员考试报名建议，或可选择中间时段报考。报名前可根据自己选择岗位的报考人数做出有利于自己的选择；若资格审查未能通过，也有时间更换职位或按照要求补充资料。或参考2019年度至2021年度国考公务员考试公告发布、报名时间及笔试时间整理，如图：`
cat20121028
打开职位表后的第一步最好是把四个表格合成一张，方便筛选和查看。对于应届生而言，筛选的第一项当然是基层工作最低年限。把“无限制”项筛选出来，对应的职位就是可供应届毕业生选择的职位。如果考生有意向城市或者用人单位，可以直接筛选对应项，免除不必要的步骤，如果考生暂时没有明确意向，接下来需要筛选的是学历。这时候本科应届生和硕士应届生的筛选项就有所不同了，应该针对自己的最高学历进行学历筛选，排除不适合自己的岗位。值得注意的是，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。工作年限和学历筛选过后，最重要的是专业筛选和查看备注。对于刚刚离开校园的应届生而言，比较有优势的一点在于对自己专业的熟悉度，尤其是一些对专业要求较高、专业范围较窄的职位，这些职位报考的人数也相对较少，如果考生对自己在校学习成果有信心，不妨“搏一搏”。这一步需要留意的是，由于招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历，因此如果考生本科就读管理学专业，研究生是经济学专业，那就要以经济学硕士去选择职位。通过层层筛选后，列出自己合适的职位，但千万不要忽略了各职位的“备注”!备注里有对应职位需要的详细要求，比如需要的证书，外语水平，本地户口等等，这些要求能最大限度缩小考生的职位选择圈，让考生更精准地“狙击”适合自己的职位。目标明确的考生——他们早已经定好的未来从业方向，这部分考生很多是受家庭方面的影响，从小就在父母影响下成长;未来就是要走公务员体制发展，对于这些人来说职位不存在筛选这一步了，想考的部门职位都已经想好了，这些部门所需要的条件都已经在平时准备好了，他们需要做的就是直接记好职位代码和部门编号报名。
小蝴蝶飞不过
筛选国家公务员报名职位表的方法：
方法一：关键词排序，多重挑选排除。
第一步：考生可以先大致浏览一遍国家公务员考试职位表，选择比较规范的表头字段作为关键词，对关键词列进行排序。如选择学历字段为关键词，对学历列排序，找到和自己学历相符的区间，复制到新建表格中。
第二步：加工新建表格。经过第一步的排序，表格信息肯定少了很多，在新建表格中重复第一步，直到留下的是适合自己的岗位。然后考生就可以在选出的信息中进行比较选择了。
方法二：层层筛选，排除不符合信息。
第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；
第二步：利用中公教育官网职位查询系统，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
注意：某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。还有专业限制有“不限”、“无限制”等字样，考生要注意查看。
通过筛选，适合你的职位已经在职位查询系统中罗列出来了，此时考生只需在符合条件的职位中进行筛选就可以了。现阶段可以先参照2018年国家公务员考试招录公告及职位表，结合自己实际的情况如专业、学历、年龄等，尝试筛选、比对一下，大概圈定可报考的职位范围。有条件的话多了解拟报考部门、拟报考岗位的具体情况，类似于每年的招录计划数这种。职位填报需要考生理性、耐心的分析和细致、深入地研究，不能指着公告出来以后再做准备。
芳芳Flora
综述：主要看自己适合哪个岗位。
具体方式：
1、对自己要有清楚的认知
考生可事先把自己的一些基本条件罗列出来，一般包括学历、专业、年龄、户口所在地、英语等级、工作经验年限等内容，方便清晰定位;同时考生要对职位有一个基本的选择标准，比如工作地域，机关类别，级别等，根据自身需求合理确定。
2、条件筛选
省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。建议考生参考专业类别对照表，或者打电话咨询招考单位，切忌盲目报考。
3、避开热门职位，降低竞争比
考生可根据不同职位的报名人数情况，选择人数较少竞争压力较小的职位报考，以增加上岸机会。但有些职位前期报考人数少，后期会出现“井喷式”增长，考生要学会自己取舍。
所以在考前报名阶段，选择岗位可以说是非常重要的环节。建议避开热门岗位，合理选择岗位，才能增加自身竞争优势。
参考资料来源：公考资讯网－2019年省考报名指导：如何选出适合自己的岗位？
优质公务员考试问答知识库
