公务员考试怎么找考官

面试考官是由人事部门和所报考单位组成的，要经过培训才能上岗

一般是以下的人组成资格结构化面试考官：1.招考部门的主要领导，大概占到所有考官的一半。2.人事厅派一个人下来监督面试。3.专门的计时员和评分人员，这些人是临时抽调的，也就是说是在面试当天确定的，所以事前你无法知道是谁。

只有参加专门的培训并考试合格的才能具备考官资格，颁发面试考官资格证书；持有该证书者，才能作为考官参加面试工作。

近年来，随着公务员考试录用制度的完善，各省都建立了“考官库”。公务员面试主要考察考生本人的综合分析、言语表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等9个要素。

考官根据结构化面试评分表，以此为参考，结合考生本人的面试表现来进行打分。但是每个考官的打分都是独立的，在打分的尺度把握上会不一样，难免出现分数高低差别。

扩展资料：

公务员结构化面试考官介绍如下：

结构化面试成绩采取每个测评要求要去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，来确定考生的最后成绩。关于面试考题，四川为一天一套题，题目数量为三道题，时间为15分钟，思考时间为5分钟，通常采用看题方式进行考查。

公务员面试，最常见的是结构化面试和无领导小组讨论两种方式，其中以结构化面试为主。一般由7人或9人（单数）组成，主考官为用人单位，其余从考官库中随机抽取；

参考资料来源：新华网-多省份启动公务员招录面试 公务员面试怎么考？

参考资料来源：人民网-公务员结构化面试考前准备之生活篇

一般机构化面试是7个考官，2个是你所考岗位本系统的人，还有2-3个是当地人社局的人，剩余的都是有考官证的公务员。

公务员面试的考官都是从异地考官库抽调的，现场分组抽签，相对公平公正，希望可以帮助到你。