公务员年终绩效

1.绩效工资的考核主要是跟职工平时的表现有关。对工作表现突出,有显著成绩和做出突出贡献的公务员,要依据公务员奖励规定对该工作人员实施奖励。奖励规定的人员比例要控制在一定的比例范围,并不是大多数人都可以获得奖励,奖金由国家根据经济发展适时调整。      2.如果在上级巡视或巡察工作中,发现有些地方或单位给公务员发放绩效工资和年终一次性奖金的问题,会反馈给地方或单位为违反八项规定的情况,是属于违规发放津贴补贴的,巡视整改措施将依据八项规定,以及民法通则即现在的民法典,为不当得利需要退回单位。