金鹰集团公务员考试

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面试名单快下来了，，时间地点好像还没有确定，你到淮北华图金鹰写字楼十三楼1302室问问。。

这得看具体的省份，最有名的是中公、华图，优点是经验丰富教材体系完整，缺点是好老师严重不够用，突击培训出来的老师你懂的。笔试的话中公的口碑还是不错的，我看市面上的教材编的不错师资力量应该可以。面试的话，倒是可以考虑本省的“土著”培训班毕竟专攻一省力量集中一些，像辽宁的科信之类的。没有太合心的就挑一挑中公、华图在本省讲课的老师在他们整个培训班的排名吧，最简单的办法就是看能不能进他们自己的培训广告，面试这东西老师还是很重要的。希望对你有帮助

国考出来的是国家财政拨款的单位，就是国家直属管理的单位，联考和国考的区别在于，单位的属性，我是去年考的公务员，在淮北华图一万块钱报的班，现在在上海海事局，公务员考试不难，你好好加油 没事你路过金鹰大厦可以去看看 他们在13楼1302

近两年培训班的纷纷兴起，宣传起来大有乱花渐欲迷人眼的态势，考生打定主意要报读培训班之后就为选择培训机构发了愁。尤其是第一次报读的应届毕业生，对各培训机构的了解有限，常常容易一味听信宣传，影响自己的判断，损失金钱时间不止，连带影响前途实在是得不偿失。那么在培训机构的选择上，其实可以注重以下几个重要的参考标准，多进行比较，甚至实地参观，选择真正好的辅导机构。研发时间——培训机构从事公务员考试培训行业的时间，尤其是真正从事自主研发的时间，是一个相对量化的标准。时间越长，对于考试整体发展的趋势脉络了解就越清楚，对于未来的考试趋势的预判越准确，具有前瞻性开创性的课程研发才会为考生提供最有效的服务。研发实力—— A.研发的核心力量是否是业内的名师。所谓名师一点胜过庸师百万，真正的名师必然是有其过人之处，而一位名师长期的一线经验更是对考生有效指导的根本前提。B．师资团队是否专业化、是否拥有正规编制、是否以此为职业。只有做到以上几点，才有可能保障师资团队心无旁骛地教学，也为更深入全面的提供系统服务打下基础。C．队伍人数是否足够。团队化研发才真正可能对课程体系研究得细致深入，保证课程质量。机构规模——了解该机构的发展历史，实地了解现有情况。通过办公面积、教学环境、完整的省级分校架构，员工人数等信息判断，是否拥有足够实力为考生服务。关注细节——通过多种渠道，例如该机构老学员等，了解机构和老师是否真的以学生为中心，教学态度、教学质量、相关服务等软性指标，并参考各方面的获奖情况等信息辅助判断。