吉林遴选公务员考试科目

公务员遴选考试主要考的内容是三个方面，分别为体例，工作，理论。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

特点：

1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

吉林省公务员考试都考什么科目和内容？想要参加吉林省公务员考试的小伙伴们肯定有问过类似的问题，上岸鸭小编想说，吉林省公务员考试科目分为行政职业能力测试（或者是农村基础知识或街道基础知识）和申论。行政职位能力测试主要考查常识判断、言语理解、逻辑推断、数量关系和资料分析这五部分的内容，申论则是主观题，以问答题的形式考查考生们的阅读理解、分析问题、解决问题、语言表达等方面的能力。

一、考试科目

吉林省公务员考试根据报考职位区属不同，将试卷分为甲级、乙级和丙级。

甲级是省直单位的考试，丙级是乡镇单位招考优秀村干部、居委会干部的考试，其余的则为乙级。甲乙级试卷考试科目都为行政职业能力测试和申论，丙级试卷考试科目为申论和农村基础知识或街道基础知识。从试卷难度上来看，甲级大于乙级，乙级大于丙级。

部分报考公安部门等特殊职位的考生还需要进行专业能力测试。具体的考试科目可以参考吉林省公务员考试职位一览表。

二、考试内容

行政职业能力测试分为五部分，常识判断、言语理解、逻辑推断、数量关系和资料分析，涉及到的知识点大部分属于初高中课本上的内容，有小部分会是大学课程的内容。对考生的综合素质要求较高，考点包含语文、数学、生物、化学、物理、地理、历史、政治、科技、文化、经济等多方面的内容。考试题型为单项选择题和多项选择题。

申论则是主观题，会给到几段材料，然后针对材料进行提问，考生需要对问题进行分析，提出自己的看法观点及解决办法等。

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从本质上讲，申论无论国考还是省考，都没有任何区别。‍‍所以吉林省地方公务员考试都是考两门公共课，一是行政职业能力倾向测试，二是申论。

科目一：行政职业能力倾向测试，包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知识，数据计算等等，总分120分（有的地方是100分）。科目二：申论，申论是给你一些文字材料，要你提练出本质的东西，提出解决问题的方法，并写成议论文。申论主要靠平时积累，多关心时事，热点。

如果对公务员考试很陌生，建议报一个培训班。

【备考技巧】

第一个阶段是全面夯实基础阶段。

对考试必备的基础知识进行系统复习，了解基本内容、重点、难点和特点。

第二个阶段是考题练习阶段。

在第一阶段的基础上做一定数量的题，重点解决答题思路的问题。这个阶段要注意归纳总结，即拿到题后要知道从什么角度、可以分几步去求解，每道题并不要求都要写出完整步骤，只要思路有了，解题就问题不大了，考生可视情况灵活掌握，省出时间来做更多的题。所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路及运算步骤。

第三个阶段是实战训练阶段。

考前一个月，是临考前非常重要的阶段。考生要对要求的知识点做最后梳理，进行实战训练，自测复习成果。在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握基本方法。

最后阶段是考前冲刺预测。

最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。