公务员考试申论类别及区别

申论A与申论B的区别：

1.针对岗位及范围不同。省直及市级直属单位考申论A，县乡考申论B。

2.测查能力的侧重点不同。申论A侧重在分析能力和文字表达能力上，具体体现在考试内容上，要求考生有较强的分析概括提炼能力，文字表达能力，能力值要求高；申论B相对能力值要求较低，具体体现在答题上，即答案信息不需要太多的加工提炼、分析推导。

3.试卷难度体现。申论A要拿高分，侧重在材料及题干的分析解读上，答案信息点需要分析推导，在书写上语言表达要具有层次性，条理性，逻辑性；申论B侧重在对材料的阅读上，基本能在材料中直接提取关键信息，表达上有条理即可。

4.出题的方向。两种倾向：1.可能参照联考标准，按照相同材料，但题目不同来设置；2.可能A卷B卷材料选取、题干设置均不同。

申论A与申论B的共性：

1.测查能力相同。仍是测查从事机关工作能力，能力仍然是围绕，阅读理解、综合分析、解决问题、文字表达方面来测查。

2.测查题型、题量相同。主要还是围绕概括类、分析类、对策类、写作类展开。

3.考试时间相同。均是两个半小时，150分钟。

参考资料：百度百科-申论

《申论》（A卷）主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题,解决问题能力和文字表达能力等。

《申论》（B卷）主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。

申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。

拓展资料：申论A、B对应的岗位

报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；

报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关职位的人员考《申论》B卷。

公务员考试分A类和B类，A类不只考申论还有其它，B类只考申论。报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。

参考资料：人民网：备战13省公务员考试——申论稳夺高分

公务员考试中申论科目有的省市会分A类卷、B类卷，区别是按考试职位而分，而其试卷的考试侧重点也会针对于职位要求所设置。在此，中公小编以个别省市举例，详情如下：山东公务员考试申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷;省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。江苏公务员考试申论试卷分为A类和B类。A类、B类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

申论A和申论B即公务员申论考试分为A类卷和B类卷，两者的区别有适用岗位和侧重内容两点，下面山东省为例来说明：

1、适用岗位不同

A类试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职位，以及为社会公共管理提供法律服务的职位。

B类试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位。

2、考试内容侧重不同

A类试卷：侧重司法相关理论和时事问题。

B类试卷：侧重财务、经济理论和时事热点。

扩展资料

申论高分技巧：

一、审清题意

1、表述方式：根据题目的具体要求，确定试题类别。由于归纳概括主要内容所涉信息较多，故组织答案应当做到语言精练、简明扼要，不可冗长罗嗦，一般也不直接引用具体事例或数字。

2、范围限定：只能在给定资料的范围中概括，不能跳出限定的范围随意发挥。

3、权衡轻重：既然是归纳概括主要内容，作答重点应突出在“主要”上，即主要的事实或观点。答题时不可过于关注细枝末节，要统观全局，高瞻远瞩，从宏观的范围来把握。可以认为，“主要”内容是在文中带有倾向性的内容，它决定或支配着文章思路的走向或观念的变迁。

二、提炼要点

任何文章都是有筋脉可循的，申论中的给定资料也不例外。筋，是文章、语句的外在形式，是语言、语法层面的规则；脉，是把资料组织起来的逻辑规则和事理规则，是体现资料中心思想的线索。把握给定资料的筋脉，就是根据文章、语句外在的语言形式，从外到内、由表及里地深入到组织语言的事理逻辑线索，进而确定资料、段落、语句的内容要点、中心意思。

一般情况下，给定资料中会包含时间、地点、人物，事件的起因、经过和结果等各种要素。在提炼要点的过程中，人物和事件是最重要的，它们往往就是资料所反映的主要内容；而相对来说，时间、地点等常常作为辅助性要素出现，它们对资料起到补充说明的作用。所以，在归纳概括主要内容时，考生应当砍掉资料中的细枝末节，提取内容中的精髓部分，用简洁的语言将主要内容抽象地概括出来。

三、加工要点

按照事情发生发展的时间顺序，或从问题到对策的认识处理顺序，摘要或概括资料的内容要点。这种摘要和概括，通常包括现状、成因、影响、对策、趋势等各个方面

参考资料来源：百度百科-申论

申论abc类主要有以下几种区别：

1、适用的招考职位不同

报考的公务员职位是各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类申论试卷；

报考的公务员职位是各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类申论试卷；

报考的公务员职位是各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类申论试卷。

2、考察的内容不同

由于各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位属于“专业性服务型岗位”，所以A类申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。对考生的法律知识要求比较高。

由于各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位属于“专业技能型岗位”，所以B类申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。这些职位要求考生具有较好的财经类知识基础。

由于履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位和乡镇机关的招考职位属于“基层服务型岗位”，专业繁杂。所以C类申论考试主要测查报考者综合处理能力，对特定专业知识要求并不是特别高。

扩展资料：

申论的答题要领：

首先要抓住并确立中心议题，这是整个解答过程中最为关键的步骤。应考者在下笔写之前，大脑里一定有个清晰的主线，也就是中心议题。这样对从大脑里搜集材料和选择材料都指明了方向，能够节约时间和提高工作效率，达到事半功倍的效果。

其次，应考者要根据实体的中心议题来确立论点。由于时间的限制，论点不宜过多，安排也应有主次之分，尽可能得将重要的论点前置，次要的内容放在文章的后面，以免把时间耗费在意义较小的内容上面。

再次，论据的选择。论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发，选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据，使这些论据能够有效地为论点服务。

参考资料来源：百度百科——申论（题型介绍）

参考资料来源：百度百科——申论（考试要求）