人大会议公务员考试

3月7日，话题#建议公务员考试打破35岁门槛#冲上热搜第一。想必想考公务员的考生此刻的心里已经乐开了花。

全国人大代表、编剧蒋胜男建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。她表示，35岁是一个人做事业最好的黄金年华，也正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小。很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。工作不应该有这种歧视，最重要的是看人的能力和认真工作的态度。

“某某互联网大厂优化年龄结构”，“某某大厂向社会输出10年以上经验的人才”，这类信息不绝于互联网。

实际情况中，35岁以上的中年人找工作异常困难，从网上看到过某复旦毕业的35岁以上投行人找不到工作，看到过多年编程经验的40岁员工被迫去送外卖。

这些现象的存在表明社会对于中年人就业的年龄歧视已经到了非凡的程度。

我们想一下，如果延迟退休施行的话，大部分人都会在65岁退休。如果按照25岁参加工作来计算，25到35岁这十年仅仅是40年工作时间的1/4，还有宝贵的3/4无法充分利用自己的技能和知识。

从小到大近二十年的教育只是为了25到35岁这十年的工作，而后面30年无法利用所学所知，是一件多么浪费的事情。

要破除这种年龄方面的不平衡看法，需要有一个示范效应——公务员考试是最佳的示范。

这个提案的本意，是破除职场的35岁歧视。在公务员招考中，规定了35岁的年龄限制，这种做法，企业在招聘过程中，也多多少少有参考。以前并没有注意，但是在今年疫情的情况下，大量的企业破产倒闭，就业成为一大问题，所以，选贤任能必须破除“唯年龄论”也成为大势所趋。人才、技能不以年龄划分，周瑜十几岁可以为都督，姜子牙也可以七十来岁出山。英雄不问出身，英雄还问年龄吗?

当然，微博上有同学表示了自己的一些担心。

首先是 公务员竞争加大，更难考 的问题。说实话，如果公务员报考取消甚至放宽限制，公务员的竞争压力我觉得不会加大。只是在当前条件下，公务员的确很吃香，但是，一旦放开年龄限制，大家还真的不一定去考公务员。第二，竞争大，更难考对社会来说，是好事儿，是正常的，因为公务员的确需要挑选更加优秀更加有能力的人去担任。如果公务员是随便挑选一个人去担任，那才是应该担心的事情。当然，前提是公务员选拔的制度，是公平合理的，但是报考人数多少并不影响选拔制度的合理性。第三，限制多，是你不可逾越的难；人数多，是你主观臆想的难。不一样的。

还有人说这样 会导致待业备考的人更多，不利于经济发展 。确实有人待业备考，但是不至于到影响经济发展的地步。还有就是放宽限制后待业备考的人是否会增多还是一个未知数。我反倒觉得，公务员放宽限制，大家更加敢于创新创业，敢于建设经济，因为失败之后的风险变小了。大学的时候，老师经常提到，社会的阶层流动问题。毕业之后从事了这一行发现，报考公务员的，敢于辞职备考的人，绝大部分家庭条件都非常好。很多原生家庭条件并不太好的同学，是根本不敢辞职备考的，是一边工作一边备考的，是报不起班的，考上是非常难的。每每想到此处，总觉自己做的事情，是一件恶事，有愧老师教诲。

还有人说 年龄大的人，进入公务员体系之后 ，每天各种事情，上有老下有小的，根本没有办法专心工作。这个其实只是一个管理问题。并且，限制年龄本身来说也解决不了这个问题，因为人迟早都会到那个年纪，到那个上有老下有小的年纪。也有说现在要求基层干部年轻化的问题，换一个角度想，如果放开了年龄的限制，年轻人也敢去基层了，而不是不敢去。年轻人不敢去基层的原因，更多的不是基层的苦和累。而是在需要结婚找对象的年纪去基层，自己一辈子要在基层，选择另一种生活的成本太大了。

当然，上述仅仅是探讨，这个规定并不是一下子就能好的，也不是公告中说一声放宽年龄限制就OK的，还有公务员的考核制度、福利待遇、退休等问题，都需要细细推敲。看到这个建议，心中又燃起了希望。

因为这对男性来说很公平，而且也可以提高男性的文化水平，并且也有助于国家的文化发展。也可以促进国家的经济发展。所以她会提出此建议。

会有影响，取消年龄限制后竞争对更加激烈，同时能吸引更多的人才报考，所以会有影响。

这是因为一旦超过了35岁之后，学习能力以及工作能力都会比较差，而且他们基本上都有了稳定的工作。

我认为取消限制后，对此行业的影响最大的就是有更多的中年人进入到公务员行业，并且参与公务员考试的人也会越来越多。让社会消除对职业的年龄歧视，并且能够帮助更多在就业的人打破35岁年龄上限，这也是很多人不断努力的目标。人大代表蒋胜男就提出要取消公务员35岁门槛限制，也就是说如果这条建议能够通过的话，那么大家以后考公务员的人数就会越来越多，也有更多超过35岁的人去参与到考工的行列。

因为公务员考试一直以来的年龄限制就是35岁，35岁以上的人无论学历多高，履历有多么优秀，都是不能参加公务员和事业编的考试的。无论是考公考编还是在社会上找工作都非常的困难，因为国家对于35岁以上的人都已经那么严格了，而那些私人企业对于年龄稍微大一点的职工就更加的苛刻了。所以很多人在年龄稍大一点的时候都不敢再轻易辞职了，就算是工作做的再不顺心也不敢裸辞。

这就是因为因为社会对于中年人实在是太苛刻了，如果把工作辞掉之后，就很有可能再也找不到工作了。所以蒋胜男之所以会提出这样的建议，并不是只希望在公务员考试上能够消除对年龄的限制，更多的是希望通过这一政策能够改变社会对于年龄的歧视，并且也能够让我们更加适应老龄化社会的发展。因为依照我们国家的国情，这会成为一个必然的趋势，所以只能慢慢的放开对年龄的限制，才能够有更多的劳动力。

当然取消了35岁的年龄限制，考公务员肯定是越来越难了，因为考公务员的人数越来越多。现在考上公务员就已经是一个非常困难的事情了，等取消了年龄限制，就会有更多更优秀的人去考，而且能考很多年。所以这就要求那些想要考公务员的人必须要更加努力的学习才能够得偿所愿。

因为蒋胜男表示在35岁这个年龄是做事业最好的黄金阶段，也是一个人生艰难的阶段，这个时候应该有更多的机会留给他们，如果是因为年龄而把他们排除在外，非常不科学也不公平，更是人才上的一种极大的浪费。

人大代表建议公务员考试取消35岁限制，取消限制后对此行业会有影响吗？抛开这些所谓的建议到底能不能执行下去，能不能真正做到，xxx所提出的，帮助再就业和消除职场年龄歧视这些美好的期望。但看建议，作为吃瓜群众，我看到一些比较有趣的东西。按道理来说，公务员考试取消35岁限制是一件好事，因为现在社会压力竞争大，很多靠年级吃饭的人，可能35一过，在市场上就没什么力量了，然而他们面临的东西和压力却不会减少。所以这个取消年龄限制，可以让这些丢了工作的人，不至于，没事干，不至于彻底和社会脱节。

毕竟还可以尝试考公了。而一些企业中吸中年力量血液的资本家，也会因为。取消了公考年龄限制，不会再对员工说。你现在只能在这里干，你只有这一个行业的技术，想要靠技术去找工作，你没有精力和时间再学，而且其他企业也会看你年龄，所以，你就委屈一点，拿之前一半的钱，继续干下去吧！结果，部分人是真的没得选，看着还在上学的孩子，看着老婆，看着日渐衰老的老爸老妈，他也会硬着头皮干。但现在不一样了，公务员取消了年龄的限制，那么即便现在已经过了年龄黄金期，即便自己只会某一个行业的某种技术，也可以考公，反正考公只要基本行政能力，为人处世能力有就行。那这一部分人的就业问题可以得到很好的解决。

另外，自己也不会再被pua被画饼，即便不脱离私企，工作也能继续干下去。可偏偏这时候，有人说，这啥规则啊！为啥要取消限制。你讲了那么多好处，人家跟你说。取消限制不公平，因为一部分本能学习能力差的人进去体制，会搅混水。然后你反驳，不会啊！其实这一部分进入体制内反倒是对自己的一个机会，大部分人不会真正的想躺平，去体制内也不一定养老，其实对于体制内也不全是坏处。然后这个人会破防。你和我都想不明白，这么一件好事，还要去反对吧！结果一看对方的个人信息，体制内xxx岗位。你就会明白。其实对方担心的是，取消了年龄限制，体制内的竞争会变的更加激烈，并不是来的人会躺平，而是自己不能躺平了。这一下就让人明白了。

所以，无论这条建议是什么目的，无论最终能不能实现，我都觉得，它出发的本意是好的，是为了解决就业矛盾。而且即便真的让35以上的人也可以考公，说真的，他们也不一定就会比的上年轻人，因为一部分工作经历对公考本身是没有帮助的。唯一不同的可能就是，公考会更加内卷。但那又如何呢？作为老百姓，想的不就是我们的公务员队伍，更加优秀，能为老百姓造福吗？如果你是考生，那么一开始你的目的是报效党和人民，你现在需要付出更多，这很正常。如果你是考生，你一开始就奔着躺平去的，结果来一个取消35年龄限制，你觉得竞争更加激烈开始骂娘，那我只能说，把你筛选掉是好事。