rachelliu1
考编还是考公务员：
考编和考公务员在招考方式、笔试机构、考试难度、工作内容、晋升途径、薪资待遇和工作来源上都有很多的不同之处。但是二者都是比较好的，是稳定的工作，不过公务员的晋升空间更大。
一：招考的区别
公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。
公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。
二：笔试组织的机构
公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;
事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
三：考试难度
公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;
事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。
四：工作内容
公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。
事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。
编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。
五：晋升途径
公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。
事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
初见521125
分情况选择。如果你思想简单，性格直爽活泼，那么当教师相对适合，因此教师职业工作上主要跟孩子打交道，简单明了；如果做公务员，那么需要情商高，性格开朗，会与人沟通打交道。公务员的工作很多的涉及到人际关系处理，不单是与同事领导，有些基层岗位更多的需要和群众接触。除了看自己的兴趣外，还要看自己的性格等，否则难以适应工作也会很煎熬。如果一心在政治上有所建树，有为人民服务的心，能够服从组织的各种安排，执行力强，真正为群众办事，那么可以选择公务员努力服务社会。
tingting2171
考公还是考编：
首先，二者的编制是不同的。其实我们相对了解公务员更多一些，因为在大学的时候可以了解到身边的一些同学会选择报考公务员，但事实上，出了社会工作的人也会对报考公务员产生想法。
其主要的原因显而易见，一旦考上公务员，就相当于在行政机关工作，无论是社会地位还是薪资待遇都令人心动不已。相比之下，事业单位就不及公务员，当然，考试难度也会比公务员简单很多。
付出和回报往往是成正比的。事业单位的考试难度没有公务员那么高，自然薪资待遇和社会地位也不能和公务员相提并论。
据了解，一般公务员都会成为事业单位的上级。同时，公务员工作岗位相对固定，而事业单位的工作内容属于服务性质，因此涉及领域众多，范围更广。
其次，二者的福利待遇不同。众所知周，考上公务员并不容易。几百个报考的人，最终能被真正被录用的寥寥无几。
即使是这样，大家也愿意放手一搏，由此可见公务员的待遇非同一般。即便只是一个小地方的公务员，他的薪资待遇都不会低，再加上各种补贴以及绩效奖金，一年下来，收入都是非常可观的。
不管三七
公务员和事业编的薪资水平都处于中等偏上的，同时两者的劳动强度不算太高，而且稳定性强，工作内容固定，工作环境也稳定。
不必面临被辞退或者公司倒闭的风险，而且还有双休日，像编制内的老师，每年还有两个带薪寒暑假，加班的情况也不多，即使加班普遍都有加班补助。
目前市场上面很多企业，工作强度很大，工作压力也不小，加班更是常态，还经常得不到加班的补助，而且福利待遇远远不及公务员和事业单位，甚至退休金也比公务员和事业编的矮一截。
而且公务员和事业编的社会地位也很高，受人尊敬，这是到企业就业所没有的体验。公务员、事业单位往往提供更多女性利好岗位，对女性更友好，虽然现在很多企业在劳动部门监管下，在杜绝女性因生育带来的降职，辞退等情况。
但不可避免的，部分企业还是存在这种情况，甚至育龄年纪女性，面对找工作难的问题，而公务员和事业单位很好的保障了女性产假，哺乳假等福利，让女性在职场获得更多安全感。那么二者对比，哪个更值得报考呢？让我们一起来看看二者间的差距。
★编制上的差异
事业编拥有的是事业单位的编制，需要符合事业单位的各项规章制度，它的服务对象主要为事业单位，通常不具备行政执法权，公务员拥有的是行政编制，更稳定，服务对象主要是人民群众。
★薪资福利待遇的差异
一般来说，事业单位工资收入不归国家管，由当地的各事业单位制定，制定过程还要考量当地的市场情况，社保福利也是要和社会其他行业看齐的，而公务员工资一般按照国家规定发放。
社保等福利普遍高于市场平均值，虽然它的基本工资未必有事业编高，但是总体的福利待遇加起来，是超过事业编单位的。
★社会认可度的差异
两者的社会认可度都很高，但我国大部分国民，对于公务员的认可度是高于事业编的，对公务员的认知定位在国家公职人员，公务员面向群众，身上的责任更大，荣誉感更强。但是一些事业单位的员工，例如学校的教师，现在社会重视教育，教师的社会地位也很高，不比公务员差。
★晋升途径的差异
公务员按《公务员法》，晋升途径一般是逐级晋升，公务员由于岗位比较多，晋升空间更大。而事业编制需要评职称，根据事业单位决定，晋升空间比较小。
很多人考公务员的笔试，都是一次过不了的，录取率是全国所有考试最低的，而事业编制考试面试比较难，笔试相对简单，要考虑自身的情况，再做抉择。
公务员的工作时间是更规律的，一些单位像教师或者是医院，存在加班和上班时间不规律的情况。准备报考的考生也要考虑这点，是喜欢弹性的工作时间，还是朝九晚五固定的工作时间。而且，教师和医院两个行业未来还可能面临取消编制的情况，还要注意留意相关政策。
其实考虑的再多，讨论的再多，没有实力都是徒劳，只要符合报考条件，可以两手准备，两者其实并不冲突。
《公务员法》中明确表示，公务员不允许在企业有获利行为的，违者被记过，严重的甚至是撤职处分。注册公司也是绝对不可以的。事业单位工作部分人员的兼职是允许的，但兼职也要严格遵守相应的规定。而且一般不允许在其他的企业参与入股。
总的来说，公务员是优于事业单位的，但还要看个人的兴趣爱好，职业规划等等，未必公务员就是比事业单位更适合的。
优质公务员考试问答知识库
