公务员考试警察维护秩序

法官助理、检察官助理岗位法检系统的法官助理、检察官助理岗位指的是能够按事业单位法官、检察官或书记员序列晋升的岗位。非法官助理、检察官助理岗位。非法官助理、检察官助理岗位的人员从事法检系统内部的一些如办公行政、技术支持等普通办公行为。司法警察岗位法检系统司法警察岗位招收的人员属人民警察序列，司法警察执行送达法律文书，提押嫌疑人以及强制执行等司法辅助行为。司法警察岗位的体检标准按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

2020德宏公务员考试法检系统岗位分类：法官助理、检察官助理岗位法检系统的法官助理、检察官助理岗位指的是能够按事业单位法官、检察官或书记员序列晋升的岗位。

考警察公务员的条件一、报考条件报考人民警察，除符合2009年招考公务员规定的有关条件外，还应具备以下条件：(一)自愿从事公安工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配;(二)具有良好的道德情操和心理素质;(三)符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求;(四)年龄在25周岁以下(2月20日以后出生)(五) 身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无重度平跖足，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼单裸视力(标准对数视力)在4.8(含)以上，男性身高为170厘米(含)以上，女性 身高160厘米(含)以上。(六) 具有硕士研究生(含)以上学历的考生，年龄可放宽至28周岁(2月20日以后出生)，男性身高可放宽为168厘米(含)以上，女性身高可放宽为 158厘米(含)以上，视力可放宽至矫正视力5.0，具体条件由各市确定。其他个别职位放宽身高、视力条件的，见各市招警简章。(七)有下列情形之一的，不得报考人民警察：1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2、有犯罪嫌疑尚未查清的;3、受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;4、曾被辞退或开除公职的;5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;7、其他不宜进入公安队伍的。二、招考程序和方法(一) 报名。本次招录公安机关人民警察报名工作，采取现场目测+心理素质测评+网络报名的方式进行。现场目测内容为体表、身高、视力，心理素质测评采用人机对话的方式进行。通过现场目测和心理素质测评的考生，再进行网络报名。未通过现场目测和心理素质测评的考生，网络报名不予审核(二)笔试。1、报考人民警察职位的考试类别见各市招录职位简章。2、笔试内容A类考试科目：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力倾向测验》(A)和《申论》三科。B类考试科目为：《公共基础知识》(B)和《行政职业能力倾向测验》(B)两科。公共科目考试不指定复习用书，各科目考试范围以《录用公务员考试大纲》为准。(三)体能测评。笔试公共科目合格的人员，按照大于1：3，小于1：5的比例，由高分到低分的顺序，确定参加体能测试人员。(四)体检。体能测评合格者参加体检。体检标准除符合本简章中报考条件第五条相关规定外，其它标准按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体能测评、体检由各市公安局、人事局负责组织实施。考生对体检项目中血检和尿检结果有异议的，经批准可在一周内复检一次，体检结论以复检结果为准。考生对其他体检项目(如身高、视力、体重、血压等)检查结果有异议的，可当场提出复检申请，经批准后当场复检。体能测评、体检时间安排在面试前进行。(五)资格复审。体能测评、体检合格的考生，在参加面试前进行资格复审，经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格。(六)面试。资格复审合格的考生，原则上按1：3的比例，从笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，面试工作按照省委组织部、人事厅统一要求组织实施。(七) 政审。报考人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数(分性别)1：1的比例从高分到低分确定政审对象。政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，分职位按总分从高分到低分一次性递补。(八)录用。政审合格者为拟录用人员，由招考单位向社会公示7天后，报经省公安厅政治部审核同意，由市人事局办理录用审批手续。

公安机关最基层的就是派出所、看守所、拘留所等单位，他们的职务就是民警。民警就是人民警察的简称，正式民警都是公务员，民警有刑侦、治安、看守、消防、内勤、巡警、内保、政保、警卫等岗位，他们都是依照法律执行职务。

工作就是调查研究，侦查破案，调解纠纷，维护治安，看守犯人，巡警就是巡逻，预防火灾，查处火灾事故，整理资料，上传下达等等。

各岗位有各岗位的工作职责。

扩展资料：

1、派出所民警：指在派出所工作的人民警察。

2、派出所的性质：公安派出所是市、县（区）公安局管理治安工作的派出机关，是公安机关的基层组织，是多功能综合性的作战实体。

3、派出所民警的任务：管理辖区的社会治安，维护公共秩序，预防和制止违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公共财产，保障公民合法权益，保卫社会主义现代化建设的安全。

4、派出所民警的职责：对辖区内的各地段、各部位实行治安管理，协助大中型单位搞好保卫工作，开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作，管理户口和居民身份证，协助侦破涉及辖区内的刑事案件。

5、派出所民警的权限：治安行政管理权；治安管理处罚权；治安案件和一般刑事案件调查权；执行社会监督改造、监督考察权；治安行政强制权；使用秘密手段和使用武器、警械权。

参考资料来源：百度百科：派出所民警

体检标准一直参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，标准中的前两条就限制了考生的身高和体重： 男性身高一般不低于170厘米,体重不低于50千克。

女性身高一般不低于160厘米,体重不低于45千克过于肥胖或消瘦者,不能录用。

2.10米×4往返跑

受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

3.男子1000米跑、女子800米跑

测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

4.纵跳摸高

准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。

5.笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识。

主要参考用书为《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导，《公共基础知识学习辅导》。

硕士研究生、双学士直接进入面试，其笔试成绩按报考该职位人员的笔试最高成绩计算；获得博士学位的毕业生经体检、考核和政审合格后直接录用。

6.面试采取结构化面试。

要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。

满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。录用计划3人以下的职位按1:2的比例、录用计划4人以上的职位按1:1.5的比例，从高分到低分确定考察体检人选。

考察体检人选的面试成绩不低于60分。