不经过考试如何成为公务员

事业单位调任，军转干部，国企领导，从事业单位引进，人才引进，进入乡镇领导班子，这几个途径不参加公务员考试都能成为公务员。

成为公务员方法：国考／省考／选调生考试

一、国考／省考／选调生考试—简单、直接适合大多数人

无论是对于应届毕业生还是社会在职人员来说，国考／省考都是成为公务员的一种途径。只要你的学历、专业、工作年限、政治面貌、年龄等符合报考资格，你就能参加考试。从年龄上来说，公务员考试一般要求在35周岁一下才可报考，但是如果你是硕士或者博士应届毕业生的话年龄可以放宽到40周岁以下。

对于选调生考试而言，一般要求的是应届毕业生且符合特定的条件（比如年龄限制、党员身份、获得过校级以上奖励或荣誉称号又或者有参军入伍经历、担任过一年以上学生干部等）才能报考；不过，大多数省份也规定了有三支一扶等经历且服务期满的伙伴也可以报考选调生职位。

二、其他方式——比较难，适合少数人

当然，成为公务员除了以上方式外，也有其他途径，但是基本上都不太容易。

人才引进的方式。这个看机会，也看运气，更看自己的实力。曾经认识一个伙伴博士学历入职某部委，没有参加公开的考试，以人才引进的方式招录的，坦白说，伙伴的实力的确是很强，985名校、稀缺专业的博士。这种情况，真的是少数人。

国企优秀领导、事业单位优秀领导、军队安置官、高级人才可以通过免试成为公务员，但是要成为这些职位也需要经历考试，所以不考试没有机会当公务员。

事业单位人员可以通过“五方面人员”选拔转成公务员。

通过“五方面人员”可以从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员（以下简称“五方面人员”）中选拔乡镇领导班子成员。五方面人员的选拔范围如下：

（一）乡镇事业编制人员：指乡镇在编在岗的事业编制人员（不含参公事业单位人员），包括县直部门派驻乡镇站所的事业编制人员，不包括街道事业编制人员。

（二）优秀村党组织书记：指行政村、农村社区和街道所辖村在任的党组织书记，不包括城市社区党组织书记。

（三）到村任职过的选调生：指在村任职期满、考核合格的选调生。确无符合条件人选的，也可根据实际情况，从以往到村任职过的选调生中选拔。

（四）第一书记：指贫困村党组织第一书记、软弱涣散（后进）村党组织第一书记，包括现任的、曾任的。

（五）驻村工作队员：指脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员，包括现任的、曾任的以及此前的“美丽广西”乡村建设工作队员、新农村建设指导员。

选拔注意事项：

经选举当选的“五方面人员”，和其他乡镇领导班子成员一样管理使用；未当选人员，回原单位比照原工作职位进行安排。

当选后的第一个任期内一般不调离本乡镇，任期届满不再连任且没有担任其他公务员岗位职位（职级）的，或者任期内辞职、被辞退、被罢免、被撤职的，或者任期内有两年年度考核不称职的，公务员身份不再保留。

报考人员在选拔考试报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）处理。报考人员应当诚信报考，对在面试等后续环节随意放弃资格的，将依照规定进行诚信记录。

以上内容参考    桂林党建网-桂林市关于从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员

按规定，可以不通过公开考试能成为公务员的有以下途径:一是符合安置到公务员队伍的军队转干部。二是调任。国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，符合《公务员法》规定任职条件的，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。 三是聘任制公务员。公开招聘个别专业性较强的职位，经省级以上公务员主管部门批准，可以不通过考试形式进入公务员队伍。但按招聘合同规定的服务期满后，则退出招聘的公务员职位。

提到公务员，大伙儿第一个想到的是工作好、工资待遇平稳，是全心全意为人民服务的好的工作！第二个能想到的是想做公务员是非常难的，一定要通过严苛并且市场竞争十分激烈考试的选拨才能够！

公务员考试，难度系数的确很大！关键的原因在于报名人数实在是太多了，绝大多数岗位全是几十个人乃至数百人去夺取一个岗位，难度系数确实非常小！大伙儿也无需被这个表层数据吓住！举一个典型的例子，某一公务员考试岗位中，有100本人去角逐，这100本人中，至少能有80本人基本上没学过或者只断断续续学了一阵子！而真正能持之以恒学习的人中，不能超过10本人！

报名人数再好，实际上不能完全表明非常难考！一个岗位里，有3个高手报考，就能彻底超出没学习几千人！并且，公务员考试有一个非常有意思的情况，那便是成绩有短板。无论多勤奋的人，大多数人真真正正考出分数也不比较低、但也不会非常高！绝大部分学生全是70一些那样！七十一些，这个分数也不是你想都可以考得的！真真正正参加了公务员考试的同学们都深有体会！即然公务员考试不太好考，那样有没有别的什么渠道或是方式，不通过考核就能变成公务员？还是有的！那便是调任！那样，什么方式有希望调任为公务员呢？

国企、高等学校、科研单位，别的不参考公务员法管理方法事业编中从事公务工作的人员之上讲的是有权利，要想调任还必须满足许多的规定标准！有关资格条件，大伙儿可以参考一下下列一部分规定！调任有很多的一成不变，卡比较严格！有关不可以调任也有着很具体规定！例如由于违法犯罪被刑事处分的，被判处刑罚的等等一系列规定，都是不可调任的！调任人员的等级及有关工资待遇，按照其调任职务职级，融合自己原任职位、工作经验、学历等因素，对比加入行政机关相同条件下工作人员明确。

我想大家可以看出，针对大多数人来说，大部分或是只有通过考核来进到公务员团队！并且，调任的需求标准也是非常高的，大多数都是各方面条件十分出色的顶级人才！目前来看，许多省市的公务员招考测试还没开始，大伙儿现在依然有很多机遇在学习中与努力来改变自己的命运！公务员考试好的地方便是，只要你努力，你就有可能还有希望，十分的公开化，没什么所谓内幕和弄虚作假！小编身旁就有许多好朋友经过努力考进公务员，都是没有任何家庭情况的农村孩子！

你要进公务员的编制，不考试，不面试是不可能进去，所以好好复习应对公务员考试吧！

1、部队军官转业：小时候很多伙伴也是这样最后成为警察。去部队当军官不是什么难事，不管是当时考军校，还是大学毕业后入伍，都可以，博士毕业去部队可以直接上少校甚至中校，副营或者正营，然后服役五年后转业。但现在转业干部多了，到了地方要降级使用。2、选调生：选调生有的地方要考试，有的地方不要。博士以上一般直接进入面试，尤其是一些山区，基本上报名就录用，非常简单。3、去事业单位（档次得高点），有了正科以上的职务，转为公务员序列的机会很多。打个比方，很多高校老师在学校里干到副所长，副系主任，副院长以后，都有机会被选拔去担任科技副县区级干部。4、博士毕业有很多机会可以作为引进人才转正后直接进入公务员队伍，而且享受正科甚至副县级待遇，授予副科或正科实职。尤其是top10工科的大学，经历的过兄弟们应该知道，现在这种机会很多，不用考试，只面试+政审，非常简单，如果专业对口(工科)，再是男生，第一学历过硬，难度系数为0。5、国企高管调任:中移动，中石化高管很多与地方也有交叉任职的。6、三支一扶、西部志愿者、大学生村官等如果干得好转为公务员机会很大。而且参加公务员考试还加分。(10--15分不等）