枫叶e宝宝
要的奥！公务员考试分为笔试和面试两部分，这两部分都是考试必不可少的环节奥！笔试就是考高中及以前的知识点，只要能报名公务员考试的，肯定都上过并学过高中的知识；面试就是针对社会热点或者日常生活中的一些现象等进行个人观点的表述，只要不是极端的，每个人都会有自己的想法，剩下的问题就是组织语言说出来而已。
相对来说，同样题目如果是笔试的话，应该没什么问题，但面试思考时间太短了，又要考虑到神态仪表神马的，对于大学四年经常都宅在宿舍的人来说，太难了。最怕到时没话好说，只有经历过笔试，，这也是很多人会认为面试难的原因。在面试的时候，没有实际内容，我们答题不要太僵化，面试根本就不在于语言有都流畅，重要的是要切合实际。
公务员考试招录的是要有实际工作能力的人，明白了吧，嘿嘿，所以我们答题时候要抓住重点奥，但是这么多次的考试经历确实给我上了生动的一课，有些事情需要坚持努力，但是有时候不能只坚持努力，还需要更明确的方向，不然方向错了越努力越悲哀，所以说，生活不止眼前的苟且，还有远方的苟且，最后希望大家能够顺利通过面试奥！
贪吃的pinko酱
一般情况下，公务员考试都是需要面试的。公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？针对这样的考试形式和内容，考生可以报名辅导班或者是购买图书进行复习，比较有效的学习方法就是多模拟，多练习。
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