马秋云123
一般在成绩和排名出来后的1-2周内，一般在当地人社局或人民政府网站公布。面试一般需要资格确认，3资格确认须携带材料：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告、笔试准考证等。留学回国人员须提交留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。拟面试考生是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明。未按时提交单位同意报考证明的考生，取消面试资格。以上证件均须提供原件和复印件2份。交本人近期同底证件照片3张。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。逾期未参加面试确认的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格
xiaoyoubaobei
您好，华图教育为您服务。
右键点击照片，选择编辑，再选择调整大小，然后调整下大小或像素就行了（按照要求的缩到20K以下就行了，像素为90X120或120X160）。
更加详细的信息请关注:
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
夹心大便
对应届毕业生和失业人员，由用人单位到市人事局录用调配处领取《录取通知书》、《录用国家公务员审批表》；
其中，毕业生将《录取通知书》交至毕业院校学生处办理其派遣手续；毕业生凭《毕业生派遣证》、《录取通知书》复印件到市人事局毕业生就业处办理相关派遣手续后，到用人单位组织人事处报到。
拓展内容：
办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。
新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。
新录用人员在上岗前接受岗前培训。岗前培训目的是使新录用人员了解国家行政机关的职能和公务员的职责；熟悉本岗位工作程序；掌握所担负工作的基本工作方法、专业知识和实际技能。
培训的主要内容是：行政管理学、行政法、社会调查研究方法、机关应用文写作、岗位必备的实务知识等。培训要采取集中学习和岗位实习相结合的方式。培训结束时要组织必要的考试，合格者发给岗前培训证书。
annettahjj
您好，中公教育为您服务。
陕西人事考试网提醒您：温馨提示您，11年的公务员招考已经结束，您可以关注一下2016年的陕西公务员考试。2016年陕西公务员考试公告还没有发布，所以请广大考生多关注陕西人事考试网，我们会在第一时间为大家分享最新的招考信息。2015年陕西公务员考试是3月24日发布公告，4月25日笔试的，所以请您多加关注！点击查看>>>2015陕西公务员考试公告希望可以帮到您，祝您考试成功！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
优质公务员考试问答知识库
