蒙城县借调公务员考试

借调不是好事。除非你是有后台有关系的借调。。这么跟你说吧，你被借调之后，到了新单位工作，原先单位对你就没啥印象了，原单位提拔评优也没你什么事。而新单位里提拔评优也没你什么事，因为你的档案在原单位里。等新单位用完你之后你回原单位又得从起点干起，很浪费时间/ 但如果你有背景的话就另当别论了，单位与单位之间差距是很大的，你有背景的话，先从原单位调到新单位去工作，然后想法子把档案要过来，调到新单位去，这样就正式的人事调动。 但人事档案调动很难的。如果你现在被借调了（一般都是上级单位借调下级单位的，或者实权单位借非实权的，单位很忙人手不够就会从下级机关或其他机关借调人手临时来帮忙），如果你没背景，那你有些倒霉了，干的再好原单位不承认，你没给原单位做贡献。 除非新单位的一把手特别喜欢你这个人，想留你，他就会想法子调你档案，但是很麻烦的。 综合起来说呢，无论在哪都好好干就对了。如果你被借调的话，建议你多跟你的领导交流，最好做到领导离不开你，那你留下的机会就大了，能留下就赚了。

一、报考条件比较选调生的报名条件除了要符合一般公务员的报考条件外，还要求是党员或预备党员，获得过校及优秀学生干部以及校三好学生称号等。基本是选拔每个学校的优秀学生。并且选调生只能应届当年才能报名，职位不分的，只是分地区，在每地区考试人数中，招收前几十或几百名。公务员，职位是分的，地区也是分的，往届应届都能报名。二、培养目标比较选调生起点高，主要选拔做领导干部后备人选的，和机关高素质的工作人员人选；公务员一般选拔的都是担任非领导职务的。但是刚录用的选调生是首先要分到基层锻炼的，条件相对有点艰苦。三、报考程序不同选调生考试除了本人自愿报名一般还需校院党委推荐；而公务员考试则主要是个人自己报名，包括笔试和面试。四、工资待遇比较选调生没有一年的见习期，工资是直接按科员二级来定的。而新招考的公务员，是有一年见习期的，并且见习期工资，第二年才按科员二级来定的。简而言之，选调生的工资增长比新录公务员的工资总体都是早一年的。五、发展远景比较选调生提拔比公务员快得多，一般本科毕业生是直接定科员的，硕研直接按副科，博研直接按正科。选调生的提拔一般是借调方式，借调满一年可转入借调单位，有些公务员岗位编制的不需通过公开公务员考试直接提拔，也就是说选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，是无需考试就直接提拔的。

报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

普通公务员和选调生的区别(1)报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。公务员的报名条件详见每年公务员报考公告中的说明，一般要求为大学专科以上学历。(2)培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的人选;而公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。(3)选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。(4)培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，培训内容主要针对乡镇工作的具体问题;而公务员在工作初期一般都安排任职培训，培训内容主要针对自己本岗位的实际工作。(5)管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，能够理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事局、厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。(6)发展前景有所差别选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不公开公务员考试直接提拔，借调单位能够是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。