调岗公务员考试

公务员报名审核通过后能换岗位吗?答:可以,但是换岗审核要求较高,且换岗审核一般不会在笔试最后一天启动,要到笔试结束三天后启动审核,而考生往往在三天前就已经报名成功。 具体审核时间以当地政府公告为准。一般而言,在公务员报名完成后要从规定的岗位空缺职位中随机抽取最少5个职位进行职位审核,审核通过就能把笔试缺额对口职位调到自己报考的岗位,审核未通过就不能调。还有一些地方,最终招考公告会有详细说明。 试用期满6个月,如果有转正计划的话转正即可。不一定需要三个月试用期,但是这算是试用期的一部分,能帮助你们尽快定岗,而且时间越长调岗的机会越多。 只有试用期一周时间,不可能先审再定岗,你这就是套话,公考一大忌就是类似于高考这样你这种问题,笔试是你考,面试组面也是你面试,面试结束是说现在开始试用。合着后面不都让你算倒数吗完全可以的,就我所知道的来看,已经有不少报名很久的考生没有参加审核,又或者通过审核的也是后面几天才让换岗的。以成都市为例,2017年就有一位16年底才参加面试的考生,也通过了面试换岗审核,没有参加面试审核,后来因为家里突发变故,没有能选择自己满意的岗位,就放弃了审核,然后直接参加面试,考上了。 说点实际的,不要看着自己的审核时间就忽略掉了,不过确实有一些职位没有提供试用期政策或者可选择放弃试用期政策,这个你可以多看看招考公告。如果真的想要换岗,还是早点换比较好,不然年纪大了就是慢性自杀。其实所有公考事业单位考试报名都差不多,不能提前审核就不审核,不要担心材料不足,条件不符合就报名就好,没啥关系的。 其实主要是不能有疑问或者不懂的地方,一旦有疑问或者不懂的地方最好等一天时间把条件看看,如果条件符合可能换岗审核和你不符,那你就要考虑了,你是否能通过试用期审核。

公务员考上后，很难调动岗位，有一年的试用期，而且这一年里。你还有可能，在考试的过程中签订了。多少年的服务期限，所以很难调动岗位，只有考虑遴选

应该觉得从事业单位或者是国企辞职，然后重新考公这样才能成为公务员，要从现有的单位转公务员的话很难。

公务员如果考上了以后，肯定是不能进行岗位调动的，除非内部有这种岗位调动的安排，安排你去哪个岗位，这样才有这种调动的。

不可以随意调岗，需要进行协商。

依据《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料

下列情况下，用人单位可以调整岗位：

1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。

2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;

3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;

4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

这个具体看你报的岗位上面有没有额外要求，有的乡镇岗位要求至少服务期为5年，如果你的工作年限满了，后期是可以参加公务员遴选考试的哈

可以参加公务员的考试，这样就可以更好的解决问题，或者可以通过调岗的方式解决。

国企和事业单位的员工，要如何成为公务员？公务员现在是逢进必考，如果不想通过考试就直接成为公务员，只有一种方式，那就是调任或转任。

公务员第十一章明确，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

其中调任的规定是这样描述的：第六十四条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

按照这个解释，国有企业事业单位只要通过调任的方式，调入行政机关担任副科级以上领导职务，即可转变身份成为公务员。当然，在这之前，一般要求在原单位获得副科级以上职务，或者比照相当于副科级以上的专业技术职务。由于从国企或事业单位调到行政机关，属于逆向调动，难度相对较大，因此，即便具备了条件，也不一定能调任，关键还是要看是不是有领导愿意帮你。

至于副处以上的国有企业事业单位领导干部，按照干部管理权限，只要有职位空缺，可以随时转岗到行政机关担任处级以上领导职务。在调动上基本上不受限制，无论逆向、顺向还是平行调动，都可以实现自由流动，可以说是非常自由了。

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