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蓝星鬼魅
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cangyingvvv

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村干部考乡镇公务员考试内容主要是《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。笔试主要测试应试者对政治理论知识、法律基础知识、科技基础知识、公文写作知识、农业生产和农业科技知识、农村工作方针政策等基本理论、基本方法的掌握程度。

面试形式:结构化,主要测评考生对农村(工业)发展、社区管理等实际问题的综合分析、与群众沟通协调等能力。

乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》,有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。

村官考试和公务员

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孫冭冭1229

、大学生村官、公务员的区别大学生“村官”不是公务员大学生“村官”是各地自行选聘并严格按照规定的程序和条件进行。所需工作和生活补贴费用由地方财政支付。大学生“村官”是村级组织特设岗位人员,非公务员身份,要进入公务员队伍需要进行公务员考试。 三、选调生、公务员区别选调生也属于公务员系统,但与普通公务员还是有一定的区别。一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外。一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。二是培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务的国家公务人员,选调生不仅仅具有公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。一般要求校方进行重点推荐和审查。四是培养管理措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班,抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

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fengzhong031

不同于应届生或者刚进入社会的职场打工者,不少人在经历较长的工作经历后想改变职业生涯选择考公务员,这种情况下,大多数人都想问:30多岁能考公务员吗?还有必要考吗?能考上吗?

而在这些人群中,就有村干部、基层工作者。他们扎根基层工作任务又十分重要,密切联系群众又是国家各项方针政策的重要执行者,但辛辛苦苦工作多年,虽被称为“干部”却并没有编制。

但,或许有人还不知道,其实是有一条成为正式公务员的绿色通道---专门为辛苦工作的他们而打开的,只要满足工作年限,村官村干部也是可以“晋升”成公务员的。

优秀村(社区)干部

工作岗位

工作年限

村(社区)党组织书记村委会(社区居委会)主任

连续担任四川省建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任3年以上的现职人员。

2022年取消了:原书记(主任)职务调整为其他常职村(社区)干部或村临时党组织书记(工作委员会主任)的人员报考资格。

第一书记

任职已满2年、且考核等次为称职(合格)及以上的脱贫村主任和离任的驻村第一书记,以及原纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第一书记。

四川对于优秀村干部的报考要求放宽,具体如下:

年龄:年龄为18至40周岁,民族自治州、自治县的放宽到42周岁,获得按国家相关规定开展的综合类表彰的放宽到45周岁。

学历:高中(中专)及以上学历(涉藏州县放宽到初中)。

只要满足以上三个要求,就能报考定向乡镇公务员考试中的优秀村干部岗位,晋升的机会还是很大的!那么村(社区)干部定向报考公务员有没有什么优势呢?当然有!接着往下看~

优势一

不要忽略一点,学历的相关要求就是一相当大的优势。对于能报考乡镇公务员的优秀村干部会对学历放宽要求,最低能放宽在初中学历。

优势二

满足条件的优秀村干部数量一般要比服务基层人员和优秀工人农民等的数量要少,竞争压力自然也会小很多。

优势三

考上以后,原则上回现任职所在县(市、区)安排;从第一书记中考录的人员根据编制空缺情况,原则上回帮扶所在县(市、区)安排。村(社区)干部一直从事着基层的工作,这一点对于日后开展乡镇公务员的工作是非常有利的,毕竟已经轻车熟路了。

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左边iori

关于公务员与大学生村官有什么区别的问题,首先,大学生“村官”不是公务员,大学生“村官”是村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍,还必须经过公务员考试。专家指出,当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍,这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”,可以享受公务员报考的优惠政策。优惠政策主要有以下两种情况:(1)报考公务员时,任职表现优秀的大学生村官可享受加分照顾。某市人力资源和社会保障局发布公告称,任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。(2)公务员考试时部分岗位设置会向大学生村官倾斜,如设置村官定向岗位。国家公务员和地方公务员的区别1、从概念来说我国正规公务员统一都叫国家公务员,具体分为国家公务员和地方公务员。中央公务员考试是指:中央、国家机关及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行,不存在从属关系。考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,不受影响。2、从考试性质来说中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。3、从考试科目来说中央公务员考试笔试包括公共科目(专业科目)和面试。公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》,专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知,除了对一些有特殊要求的职位,大部分都不要求专业科目考试。地市公务员考试由地方自定,一般分为笔试和面试,以河北省为例笔试科目为公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》。4、从考试时间来说从2002年起,中央和国家机关公务员考试报名时间固定在每年11月的第一个星期六,考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。地方考试各省时间不同,从11月到第二年8月都有。以河北为例,省考基本是每年3月份报名,4月份考试。 二、大学生村官、公务员的区别大学生“村官”不是公务员大学生“村官”是各地自行选聘并严格按照规定的程序和条件进行。所需工作和生活补贴费用由地方财政支付。大学生“村官”是村级组织特设岗位人员,非公务员身份,要进入公务员队伍需要进行公务员考试。 三、选调生、公务员区别选调生也属于公务员系统,但与普通公务员还是有一定的区别。一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外。一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。二是培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务的国家公务人员,选调生不仅仅具有公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。一般要求校方进行重点推荐和审查。四是培养管理措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班,抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

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