福建省公务员考试答案

（一）第一题，你对李智先后的工作态度有什么看法？注意题目问的是李智的工作态度，不要牵扯到王强和最后的结果，否则会有没有注意审题的嫌疑。1、    首先，李智在刚参加工作的时候踏踏实实，勤勤恳恳是值得我们肯定和学习的。但是，在进入面试后，李智占用工作时间，并把自己的工作推给副手王强，是错误的。2、    其次，我们可以看到在整个过程中，李智不仅没有考虑到王强的利益也没有考虑到整个组织和整体的利益。李智的做法是一种以自我为中心的个人主义的表现，也说明了他的一种浮躁的急功近利的心里。因此，我们在工作中应该摒弃这种思想。3、    再次，李智的经历提醒了我们不光要注重技能的提高、知识的丰富，更要注重加强道德修养、摆正自己的心态。就像我国著名的国宝教师霍懋征，不求名利，只愿在自己的岗位上踏踏实实的为贡献自己的力量。4、    最后，人的价值在于对社会的贡献。作为一名公务员，我们应该立足自身岗位，奉献社会，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。第二题，如果说有一天要举办团委大会，王强还未到新单位上任，你觉得李智应该邀请王强吗？1、    首先、团委的工作一般不涉及保密内容，因此，本着从大局出发，一切为了工作的思想，即使他即将升去做领导，我们也可以请他来，对原单位的一些不足提出意见。2、    其次，如果王强还在本单位工作，那么我更会邀请王强，毕竟大家都在团委工作，更何况王强现在还是副书记，邀请王强合情合理。3、    再次，一起举办团委大会有利于我向王强学习，取长补短，提高自身的能力，同时也能加强整个团委内部的凝聚力。4、    最后，我在准备考试的那段时间把工作都推给了王强，希望能通过这次活动能够向王强道谢，消除我们之间的隔阂（考虑可能存在），修复我们的关系，并借这次活动给王强送行，给我们留下一个美好的回忆。第三题（套路题）团委要举办一场篮球赛，李智准备召开会议，你认为李智在会上应做哪些发言？团委举办篮球赛，如果要我发言，我会准备以下内容。1、    首先，我会在发言中突出本次团委举办的篮球赛是团部集体力量、团结、健康、向上的一次展示，也是我们青春活力的一次大检阅。并以团委书记的名义代表团对全体参赛同志表示诚挚的问候！向在这次比赛筹备工作中付出辛勤劳动的相关工作人员表示衷心的感谢！。2、    内容中重点对赛事活动进行良好的动员宣传，希望同志们要发扬团结一致、奋发向上的精神，也希望比赛中裁判员忠于职守，严肃纪律，公正裁判，努力营造公平、有序的良好竞赛环境；我们团委同时会积极配合参赛团队，为搞好本次比赛而积极努力。3、    在发言中强调比赛时本着“友谊第一，比赛第二”的体育宗旨， 把这次比赛当做一次团结的盛会，拼搏的盛会，要在比赛中赛出优良的风格，最好的水平和最佳的形象。4、    结束语，希望XXXX，预祝XXXX，最后感谢大家的参与。第四题有人说人生处处是考场，请针对李智和王强的情况结合自己谈谈看法？1、    首先，从李智和王强的成绩上来看，他们的能力相差并不大，但是李智过于注重这次考试，给了自己过大的压力以致最终落败。因此，我们应该提高自己得到心理素质，摆正心态以一个平常心来面对将要遇到的各种考试，也正如现在的这场考试。2、    其次，人生处处是考场，说的是考验和机遇一样是无处不在的。我们和王强、李智一样都是经历了各种大大小小的考试走过来，有形的考试或许对于我们并不难，但是我们不能只注重纸上的考试，而忽视了人生这场考试。3、    再次，在条件同等的情况下或者在条件相对处于劣势的情况下因为良好的品德和高尚的人格而被录用的例子不胜枚举，这就告诉我们，学历固然重要，但是更重要的是要学会做人，是要为他人着想，是要为这个社会做贡献。如果只看中有形的考试，虽然可能可以赢的了一时，但是却不可能赢得了一世。4、    最后，我们作为一个公务员只有摆正心态，团结同事，乐于奉献，才能赢得尊重，赢得每一次考试，给自己的人生交上一份完整的答卷。（二）第一题我认为对于这句话我们应该辩证的看待。首先，在当今社会，的确有一些人在找工作的时候依靠的是父母或家庭的关系，这点我们不能否认，但是我们要看到这只是个别的现象，并不是每个人都有这样的条件的，我们不应该去盲目的羡慕他们。其次，我们从杨澜身上可以看到，是金子就会发光。杨澜在步入社会的时候没有动用父亲的关系，能够获得今天的成功完全是靠个人的才智和努力，这点值得我们肯定和学习。再次，如果我们不注意去提高自身的能力，即使我们依靠家庭的力量得到了一份好工作，也不能长久的持有他，也依然会被社会所淘汰。就如同鸟儿一样，破壳而出是困难的，但是今天的困难是为了明天能够更自由的飞翔。最后，父母不能照顾我们一辈子，到最后我们能依靠的只有自己，所以我们要独立起来，孤寂时畅想大海，弱小时自强不息。 第二题，对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面？我认为现在用人单位在招聘人才的时候比较看重以下方面：首先，是良好的工作能力。单位招聘人才，要的是人才为单位创造价值，如果没有良好的工作能力，那么如何在自身的岗位上体现价值，如何给单位创造价值。其次，是广泛的学习能力。社会是不断进步发展的，一个人有再渊博的知识如果不去学习也会被社会所淘汰，只有在工作中不断学习，同时吸取经验教训，提高自己的能力，才能让自己与时俱进。再次，是较好的人际交往能力。人是一个社会人，人不是孤立存在的，不论是在工作中还是在生活中我们无时不刻都在与他人打交道，较好的人际交往能力，能够让我们更好的与同事沟通交流，增加整个团体的协作性。最后，是健康的身体。只有有一个健康的体魄才能更好的为单位创造利益，才能更好的为人民服务。这题没有固定答案，大家自己思考，自圆其说就可以。  第三题，你的同事能力平平，却通过老爸的关系，找到了很好的工作。而你能力优秀却找不到适合自己的工作，你怎么想？首先，我的同事能够找到一份好得工作，我很开心。不论他是否是通过关系找到这份工作，不论他的能力怎么样，他都是我的朋友，看到我的朋友过的好，我真心的替他感到高兴。其次，我的能力很优秀，但是却没找到合适的工作，我应该先从自己身上去寻找原因。而不是去怨天尤人，去嫉妒他人，去仇视社会。再次，我会反思自己究竟是人际关系处理不当，还是找工作的方法不对，还是对工作环境、薪金要求过高，还是对自身的期望值过高，还是过于急于求成找到工作。找出原因，然后根据问题调整自己的心态和期望值。最后，我们可以看到诸葛亮在出山前躬耕于南阳，陈景润在进入中科院前也是默默无闻，我们应该向他们学习摆正心态，在成功还未到来之前默默积累自己的力量，等待机会到来的那一刻，厚积薄发，有的放矢。  第四题，有一份工作，专业对口，但待遇一般；另一份工作，专业无关，但待遇好。请问你如何选择。   首先，我们在选择工作的时候应该用全面的看待一份工作，不能仅因为专业对口或者待遇较好就选择他。其次，专业对口的工作固然好，但是我们要看他是否有一个发展的前景，是否有让我们提升的空间。我们也不能盲从待遇较好的工作，我们应该看清这份工作是否是自己喜欢的，是否是能让自己成长的，是否是有益于社会的。再次，兴趣是最好的老师，只有有兴趣，才能全身心的投入到这份工作中去。做到爱一行，干一行，再由了解这份工作，转变到干一行，更爱这一行。最后，人的价值在于对社会的贡献。我选择公务员这份工作，是因为我喜欢这份工作，是因为他能给我一个良好的发展空间，是因为他能让我用自己的双手回报这个社会。目前教育体制的功能在很大程度上采用“教育抽水机理论”，也就是将高素质的农村劳动者从农村抽吸到城市，将本来可能会有利于农村经济发展的潜在人力资本变成了仅有利于城市经济发展的人力资本。但华西村做法却恰恰相反，他把人才从城市抽吸到华西村发展。有人说，华西村本身就很富裕，这种情况不具有普遍借鉴意义。摘自公务员论坛