Nicole20041414
省级机关根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1确定体检、考察对象。省属公安、司法行政等单位人民警察职位根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2确定参加体检对象，其中招考计划3名以上的职位，按1：1.5确定（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。市以下各级机关参加体检、考察人员的比例见各地公告。
麦当当5188
大概有800余人通过笔试并报名云南省考监狱体测省考体测考公安系是非常严格，所以一般在省考公安系体检中就能够刷掉五分之二的人，根据公安专业规定，笔试录取比例是五比一，通过体能测试刷掉五分之二，剩下的就是参加面试的人数。
一起去听风
公务员考试警察体测1：3：招录一人，笔试成绩按成绩高低排序，前三名可以参加体能测试。
面试比例1：2：根据体能测试+笔试成绩 的总成绩，取成绩靠前2人进入面试，最后所有成绩相加总分第一的人被录取。
根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。
扩展资料：
招10个人，按笔试成绩从高到低安排25个人去体能测试，在合格的人里面笔试成绩前20名去面试。体检是要到面试出成绩以后了，一般来说是1.2—1.5的比例，如果职位招的人多，按照1.2比例安排体检。就是总成绩前12名进体检。
如果对视力有要求，应该会在职位表里面写清楚，或者会出单独的公告，说明安排体能测试的项目和体检的特别要求。
参考资料来源：百度百科-招警考试
紫竹幽阁Nina
无论是不是先体检，比例一旦确定就不会变。只是因个人能力不同而对个人造成不同影响。譬如，如果先体检。那么招10人，最后面试PK的就是按比例确定的20人。这20人时在体检PK剩下的。按照比例推算出60人通过体检。所以，100人有40人要在体检中淘汰。自然按成绩好坏。你不要考虑那么多，你考虑没有用，因为是淘汰制，自己做到自己最好就行了。其余的是你无法控制的因素，了解也没有用。如果是先面试，那就是后体检。20人通过体检，按比例有60人参加体检。所以有120人通过面试。总共才报100人，全部通过还不够。而且面试很麻烦，所以不太可行。很明显，如果你不善言辞，但是，身体好的话，先面试对你有利。如果你口才不错，身体不突出的话，后面试对你有利。你的面试不是结构化面试，是属于结构化面试+加试的形式。是面试中最难得形式。先加试后面试。结构化面试是关键。就这么多。自己把握！回答完毕。
dianpingyao
体能测评的组织实施。体能测评由云南省公安厅负责，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)及相关补充规定执行。体能测评不合格的，不得确定为参加面试和专业能力测试人选。
优质公务员考试问答知识库
