江西公务员考试岗位怎么看

预计有的岗位人多的地方，你就不要去报考。

2021江西公务员考试找出自己合适职位的方法：

一、尽量选择限制条件高的岗位。

在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。比如限制专业只有一个、有工作经验要求或者其他限制条件的，当然前提是你能够满足岗位要求。

二、尽量避开只招一个人的岗位。

公务员考试五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

三、尽量报考级别高的单位。

我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），国家公务员考试已经结束，所以省考中我们能报考的岗位只有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易得多。

四、不用在乎是什么岗位，只要单位好就行了。

有不少考生问，某某局某某岗是干啥的啊，累不累啊。其实根本没必要在意这个，单位招聘一般是哪个岗位有空岗，就以哪个岗位的名义进行招聘，但是录用后，会在单位内部进行统一分配。所以不用管什么岗位，只要这个单位是你中意的就行了。

扩展资料：

2021江西公务员考试职位本地和外地的区别：

这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

公务员考试职位表在公务员考试报考公告下方的附件可以进行下载，目前2021年江西公务员尚未公布公务员考试报考公告，暂时无法下载查看2021年江西公务员考试职位表。希望能够帮到你！更多公务员考试报考资讯和备考真题：tiw.cn/dfgwy

江西公务员考试应该根据你所学的专业来进行选择岗位，以及你的爱好选择岗位

2021年江西公务员考试职位表在公布的招考公告下方的附件“职位表”点击下载。

首先，筛选报考条件可以借Excel表格。其次，岗位选择在固定地点、专业的前提下，为保证上岸概率大，尽可能选择限制条件多的，报名人数少的。最后，好好学习，高分才是上岸王道。祝 公考顺利！

1、我所学的**专业，可以报考哪些岗位?这是很多考生都在问的问题，这类考生往往对于报考的职位还处于一个模糊的状态，面对职位表中繁多的招聘信息，常常一筹莫展。有关专业的问题，考生可直接到职位表中筛选招考自己所学专业的职位，虽然选择的范围小，但是由于专业的限制比较大，也在无形中为你挡住了不少竞争对手;如果考生所学的专业在职位表中既没有相应的招考职位，也无法在专业参考目录中找到合适的专业类别，那么考生可报考不限专业的职位。2、相近相关专业报考问题这也是让好多考生都纠结的问题，所学专业与心仪职位所要求的专业只有一字之差，看起来所学的内容也没啥区别，比如招考会计专业的职位，有的考生认为会计学和会计专业应该没差，所学内容也没区别，于是就毫不犹豫地报考了。那么很有可能因为这一字之差，就导致报名的失败，遇到这种情况，考生千万不能想当然，最好电话咨询一下招考单位，如果得到确切答复可以报考，再报考也不迟，否则资格初审失败，再改报职位的话，不管是报名时间上，还是你的心情，都会受到很大的影响。3、除专业要求外，其他条件也应满足在此提醒各位考生，并不是只有满足了专业要求就可以报考一个职位了，同时学历、户籍、是否要求应届毕业生、是否要求两年基层工作经历以及其他要求(如人民警察职位对视力的要求等)等条件考生也需要满足，简而言之，考生完全符合职位的报考要求，才能报考，千万不要只满足了专业的要求，便忽视了其他的条件。

在国家公务员考试职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。