公务员考试的形势政策

未来的趋势,公务员的数量可能会减少,而且是必然。 每年公务员招考人数都在稳步下滑.

随着公务员考试一年一年进行，不知道有没有参加过多次考试的小伙伴发现，考试的难度是越来越大了，之前就有一些报考安徽公务员考试的小伙伴问过小编，为什么感觉上岸的难度逐年增加了呢，别急，上岸鸭小编这就来为大家好好解答一下这个问题。

考生会感觉到考试难度的逐年加大，主要原因在于这两方面：逐年增加的考试人数，以及越来越灵活的考题内容。

逐年增加的考试人数和客观环境有着很大的关系，尤其是近几年来国内整个就业环境都比较不理想，就业形势越来越严峻，并且还有很多政策如“双减”政策的影响。虽然每年的招聘季大家会看到好像还是有很多企业和单位在招人，就业市场是不是没有那么紧张，但其实，这其中也包括很多往届的未落实工作的同学和很多辞职跳槽的人员，其实竞争的人数是很多的。在这种情况下，相应地，选择报考公务员考试的人数也会持续增加，大家在报名时能够明显感受到某些岗位的报名人数比起往年增加了许多。面对这种情况，考生更要合理选择报考岗位，避开一些竞争非常激烈的职位，尽量在可报考范围内选择更少人报考的职位。

而考试内容的变化，也是造成大家觉得考试变难了的原因之一。市面上那么多关于公务员考试的备考辅导班和备考资料，就很能说明公务员考试的考题是有一种固定套路的，比如在培训班老师会教你一些模板去应对常见的题目类型。这种方法在前些年可能还大有帮助，但现在公务员考试的试题越来越与时俱进，出题角度和思路越来越灵活创新，考生如果还抱着套路不放手，当然会觉得考试的难度增加了。因此，要解决这个问题，考生要密切关注每年考题的整体特点和大概变化，多练习一些不同类型的题目，在练习的同时还要注意跳出模板，准确把握题目的核心。

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各省公务员考试备考资料

招考政策向应届生倾斜

应届生在国家公务员考试中一直有着较大优势，2019年-2021年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位应届生都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生的岗位，占比约67.4%，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。

据统计，2020年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，且招录岗位工作地点多为基层或艰苦偏远地区，让更多优秀人才到基层服务，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。

根据教育部统计数据，2022年应届生首次突破千万大关，达到1076万人，就业形势十分严峻。而公务员考试对解决就业问题能起到重要作用，为了给更多的应届生提供就业机会和就业选择，国家公务员考试在招考条件上全面放宽。这也从侧面反映出了国家公务员考试对于应届生的优待，希望更多优秀应届毕业生能够加入到公务员队伍当中，服务基层、服务人民。

言语理解高频成语集锦

现在的公务员考试比较严峻，考试人数多，考试难度大，不过，日益严重的就业压力使得近几年的公务员考试热不会消退。