公务员考试正题

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公务员考试都考行测+申论

（1）行测包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分

（2）申论试卷：由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

大三的学生是不能报考公务员的，只有大四的应届毕业生才能参加公务员考试，您是机电一体化专业的考生就可以选择职位表中招聘机电一体化的岗位进行报考。您需要根据招考公告中的报考条件和职位表中的岗位条件进行报考。

四川公务员考试报名时间预计为下半年10月份，根据《广安市考试指导中心2015年度考试计划安排表》可知：2015四川下半年公务员考试时间暂定为11月份。

2015下半年四川公务员考试招考公告预计在10月份左右发布，您可以持续关注四川中公教育为您提供的：2015下半年四川省考招考公告最新信息。

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公务员面试宅在家里要怎样准备呢？这里有妙招。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？

08图形推理 61题是图形推理的第一个题，这个题很简单：图样是九宫格图，这个题我看一眼就知道选择什么了，答案选择D。解题的思路是：你开始看会晕，可能你要多多加强图形推理的训练了，好了讲正题先哦，不废话了，呵呵。思路是每一行有3个格子你把这3个格子看成是一个整体，会发现里面图形的元素都会不一样，那你再看第二行的时候会发现第一行的图形元素都在第二行里出现，规律就是出来了，每一行的图形元素都是相同的，只是位置不一样而已，对照第一行就能得到第三行最后一个缺少一个大的黑方块，答案D

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加强公务员职业道德建设是当前党和政府面临的一大现实课题，县区基层公务员职业道德建设尤为突出。以下是小编为您整理的公务员面试要怎么备考的相关内容。大树职教作为贵州本土的专注于公考/编制类培训的企业，有着很多的经验，大家有关于这方面的问题都可以在评论区问哦！

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一、 练习胆量，敢于发声

面试的考场是一个考生要面对考官加其他工作人员在内近十个人。那种场面任何人都会紧张，而面试又要求考生在有限的时间之内思考并作答，又将这紧张增添了几分。再加上大部分的考生平时缺少在众人面前讲话的经验，所以，有一部分的考生就会因为过于紧张而使自己功败垂成。所以，在面试备考的过程中，考生就一定要敢于说话，乐于表达。

前期可以先自言自语，复习一些以前考过的真题，自己看完题干之后，自己和自己交流，试着答给自己听。此阶段也可同时用手机进行录音，自己反复听，找问题，挑毛病。或者可以说给家人或身边的朋友，找几个人聚到一起，当听众，答给他们听。

二、 修饰外在，提升气质

虽说面试主要是考查学生的综合能力，答题的内容较为重要。但面试是面对面的沟通和交流。一个考生从入场到结束，十几分钟的时间，考官看重的是整体的感觉，外在的修饰必不可少。首先，需要购买一身相对比较正式而且得体的服装。毕竟是较为正式的场合，所以不可穿牛仔裤T恤等过于休闲的服饰。其次，要对自己的坐姿坐态，面部表情进行练习。可先自己对着镜子练习，也可找朋友给指出问题。

三、 熟悉题型，掌握思路

面试并非大家想象中的那样，聊聊天，唠唠家常。而是通过一些试题来测查考生是否具备机关工作能力。面试共分为六大题型，每一类题型都有不同的应对技巧，要想在面试中得高分，就要熟练掌握各类型题的答题思路，以做到应付自如。

四、 关注热点，胸有成竹

在面试的六大题型中，有一类题型是综合分析题，主要是对目前的社会现象和政府的相关政策谈看法，这类题目基本成了面试的必考题目。而我们的考生朋友们大多是应届生或者刚刚走出校园不久的大学生，对社会热点事件关注较少，这也就导致在答题的过程中内容空洞，甚至会有完全看不懂题的情况。所以，考生朋友们都在备考的过程中多关注当前发生的社会热点事件，尤其是多浏览一些对热点事件的评论性文章，这样，在让我们谈看法时，就可以借鉴一下别人的观点。

笔试成绩公布前，相对于笔试，面试更倾向于是对考生“综合素质”的考核，在笔试成绩公布之前的这个阶段，考生可着重做好如下几件事：

第一，树立积极的心态、建立自我效能感

笔试已经结束，结果已经确定，在这种情况下，任何的担心忧虑和后悔莫及都是没有意义的，因此，考生在该阶段，最首要和重要的，便是树立积极的心态。有怎样的心态，就有怎样的未来。做任何事情都要有积极的心态，要相信“任何事情的发生必有利于我”，如此，便能全新应对所有的事，收获也会不期而至。

自我效能感就是相信自己能够成功，它影响着人们在各种情境下，面临困难时愿意付出多少努力和能够坚持多久。比如，你以多大的精力和耐心准备面试，相比于你的实际能力，可能更多地取决于你的自我效能感。我们对于一件事情是预期成功还是失败，以往自己在类似事情中实际表现的影响。但是，值得注意的是，如果我们对于一件事情有着成功的期望，那么这种期望就能创造出一个预期的反馈而变成一种自我实现的预言。因此，面对可能到来的面试，考生也要建立自我效能感，以便能够静心投入到面试的备考中。

第二，熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程

笔试可以“裸考”，碰碰运气；也可以“刷人数”，壮壮胆子；面试想蒙混，则必挂无疑!面试的对手不完全是竞争者，还有考官，而但凡能成为考官的人，都是具备的鉴别人才的能力的人，是个人素质过硬的人，所以，想跟考官玩“躲猫猫”，想过面试是很困难的。因此，在调整好心态的基础上，考生在候分期内，应该静下心来，购置一本非常实用的面试书籍，熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程。

面试考什么？即面试的测评要素：求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等。

面试怎么考？也就是面试的命题类型，有结构化面试、无领导小组讨论面试、情境模拟面试、文件筐作业等；为了保证复习有的放矢，需要考生还需要对所报考单位近几年的面试情况有了解，充分掌握其命题规律。熟悉面试就是为了揭开面试的面纱、做到有的放矢，从心理上战胜考试，从战术上赢得考试，从而成为真正的赢家。

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首先要有自信，要相信自己的能力，毕竟走到面试这一关是很不容易的。在面试之前，要做一些准备，比如了解程序，熟悉题型，自己模拟一下当时的场景。面试时候，不要急着回答，可以稍微思考一下，注意回答时候一定要有条理，沉着一点。还有注意当天的穿着，要稳重点，最好穿套装、西装之类，给考官你很重视的感觉。下面简单介绍一下面试的过程：面试可以分为三个阶段：第一是预备阶段，考官会以一种类似熟人交谈的轻松方式将面试人员带入面试情境中，在这一阶段中通常会安排导入性问题，一般不涉及正题，较易回答。第二是正式面试阶段，在听完问题后，考生可以花上几十秒的时间考虑、整理要点。答题时，一般来讲一道题最多半分钟，较大的题，不要超过3分钟，否则会出现冷场。面试进入实质性阶段，主考官提问，应试者回答，一般采取一问一答的形式。第三是结束阶段，结束要顺畅、自然，否则会给面试者留下不好或太突然的感觉。在整个过程中，仪表风度、情绪稳定性、语言表达能力的表现好坏，都会记录在考官的评分表上。

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

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