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公务员考试是没有报考人数限制的，但是针对不同的岗位会有岗位报考条件，只要符合岗位条件的话就可以报考并参加考试。
报名人数是没有限制的，比如一个岗位招录5个人，报名人数可以是50个，也可以是500个，是没有上限的。但是，公务员考试岗位都有名额限制，具体招录的人数需要根据用人需要而定。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
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公务员最低考试比例5:1意思是招考1个人的岗位，至少得有5个符合条件的人报名，该岗位方可开考，否则可能会核减招录人数或者取消该职位，审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位。
国家公务员考试均不设笔试开考比例，所有职位正常开考。届时考生只需在规定时间按时参加笔试即可。
与差额面试相对的，是等额面试，指进入公务员面试阶段的人数名额等于计划录取人数名额。
等额面试是对备选人才的进一步考察，在等额面试的过程中并不会进行淘汰。随着公务员招录要求不断提高，录用考察更加科学全面，这种等额面试的方式很难实现综合择优，仅仅依靠笔试成绩来确定人选是有局限性的，即使后期仍有面试和考察，但都是在小范围内进行，无法再次筛选。
同时，如果出现个别备用人才退出或放弃职位，会造成录用人员不足或者需要重新替补考生的情况，影响招录工作的效率。
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