公务员考试网是不分专业

不限专业的职位有很多，比如乡镇公务员考试就没有专业限制，其他公务员考试也有不限专业的职位，具体要看职位表。公务员考试中不限专业的一般有铁路公安的民警，海事局的科员，铁路监督管理局科员，派驻机构的监管，军官转业安置司的科员等等。专业不对口一般不能报考相对应专业的公务员，只能报考不限制专业的公务员。

有的，部分岗位是要求专业限制跟学历限制，也有部分岗位是不限专业跟学历的，具体要看一下职位表

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一般来说，国家公务员考试有专业要求的也有不限专业的，看你报考什么岗位了。    2015年国家公务员报名时间、考试公告、报名入口、职位表下载等信息尚未公布出来，2014年国家公务员招聘公告是在10月份公布的，2015年国家公务员招聘公告预计也是在10月份公布出来，届时，华图网校将在第一时间公布2015年国家公务员报名时间、招聘公告、报名地址、职位表下载等信息。

2014年国家公务员报名时间：2013年10月16日8:00至24日18:00

2014年国家公务员报名地址：考录专题网站、人力资源社会保障部门户网站或国家公务员局门户网站

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一、国考职位表中99%以上的职位都有专业要求报考国家公务员考试有专业限制吗？参加过国考的考生都知道专业限制是国考报名中最大的拦路虎。分析历年国家公务员考试职位表，我们不难发现99%以上的职位对专业都有要求。2016年国家公务员考试总共有15659个岗位招录，而其中有专业限制的职位达到15579个人，占总招录职位数的99%，而无专业限制的职位仅有80个，无专业限制的职位几乎都集中在中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，如果考生想要报考中央党群机关和中央国家行政机关必须要过专业这一关，因为2016年这两个系统仅有3个岗位无专业限制。二、怎样查看公务员考试专业分类目录查看历年国家公务员职位表，有很多岗位对专业没有明确要求，而是笼统的要求“**类”，那么自己的专业到底属于哪一类呢？这个问题令很多考生头疼，那么到底该如何怎么看公务员专业分类目录呢？1.国考专业分类有统一标准吗？对于专业分类目录，有的省份会发布，有的省份不会发布，具体看届时各省发布的招考政策。历年国考都没有发布统一的专业分类标准，所以国考报名时，考生可以参考教育部公布的专业分类目录，目前网络上采用的也是此标准。>>>2017年国家公务员考试专业分类目录（教育部颁布）2.专业分类目录如何划分？专业分类目录按照学历层次分为专科专业、本科专业、研究生专业三大类，考生在报名时要根据自己的学历查看专业分类目录。不同学历层次所设置的专业有一定的区别，通过查看分析专业分类目录我们发现，专科的专业设置更趋向于具体的操作工作，专业划分非常细致，而本科和研究生的专业设置趋向于理论研究。比如，同是金融学类，研究生和本科层次包含9至11个专业，专业名称为金融学，保险学，投资学等等；而专科层次确多达16个专业，专业名称为金融、保险、保险实务、医疗保险实务、资产评估与管理等等类似这样从事某种具体事务的专业，考生查看专业分类目录时一定要根据学历对号入座。不同学历层次专业设置不同，如果考生不注意区分很容易找不到自己所学专业所属的大类。3.找不到所学专业的所属类别怎么办？如果考生遇到所学专业在专业分类目录里找不到，这种情况可以咨询下招录单位，确认自己是否能够报考相近专业的职位。如果实在找不到符合自己专业的职位还可以报

公务员考试对于专业是有要求的公务员除了一些特殊岗位例如公安啊什么的都是不需要专业考试的。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 报考的职位大部分是分专业的，也有对专业不做限制的。公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门按比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。