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公务员初任培训通常都是可以通过的，不过的可能性很小，没有通过也不会影响转正。
公务员初任培训不及格的原因：
公务员出任培训不及格，一个最大的原因就是当前公务员队伍收入比较稳定，因此考入因此考入考入公务员队伍的年轻人较多，在后续发展上还没有规划。
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对公务员初任培训态度上还是有一定的问题，有一种这种反正我已加入公务员队伍了，这种考试也没那么重要的思想。这种情况发展下去，有可能被要求离开公务员队伍。
公务员初任培训不及格，说明你没有责任心，不负责任填试卷。一般情况下，公务员初任培训是进行一周的政治理论学习，写写学习体会，最后那一天是开卷考试的，就是把一个星期以来所学的内容开卷考试，对着所学内容来考。
公务员初任培训时间
不少于12天，《公务员培训规定（试行）》中第十二条初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。
初任培训由组织、人事部门统一组织。专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初任培训。
初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。
公务员初任培训有不过的吗
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公务员主管部门、新录用公务员所在机关对初任培训应当坚持从严管理，严肃培训纪律。培训期间严格落实中央组织部印发的《干部教育培训学员管理规定》，执行学员考勤等制度。初任培训应当重点加强党的理论和路线方针政策，宪法和法律，党风廉政建设，机关工作理念方法，国家安全和保密知识等培训。各地区各部门应当结合实际完善公务员初任培训内容：★ 如巴中市培训内容涵盖了政治理论、公文写作、职业道德、政务礼仪等各个方面，为新进的公务员尽快熟悉工作，走好公务员职业生涯第一步奠定基础。★ 如崇州市以来川视察重要指示精神、省市党代会精神和崇州十四届五次全会精神为主线，以崇州做优做强郊区新城核心功能、特色功能、基本功能为主要内容让学员直观感受崇州市的历史文化，了解发展建设成果，明确发展的方向与建设目标。
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