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为了调动广大考生报考乡镇公务员的积极性，对2022乡镇公务员招考新增了“三不限”原则，也就是不限学历、专业、户籍，从而降低了报考难度。
一方面是不限制考生的学历。也就是说以往大部分岗位必须要本科及以上学历才能报，今年只需要大专学历就能报考，给更多专科生提供了考公的机会。
另一方面是不限制考生的专业。大部分乡镇公务员的岗位，虽然很少会明确限制报考考生的专业，但也会有大致范围，很多考生因此错失了对感兴趣的岗位报考，而今年的乡镇公务员则取消对专业的限制。让想报考乡镇公务员的考生们，有更多的对于岗位的选择。
最后一方面体现在不限制户籍上。最近几年各地为了能最大限度留住人才，很多编制岗位会设置户籍限制。想要报考当地的编制岗位、公务员等，都需要符合户籍限制，考生需要满足户籍所在地，或者在本地缴纳足够月数的社保，或者办理了居住证等要求。
能考上公务员就是值得的，意味着有了一份工作，更何况在这样就业困难的情况下，要学会对自己的职业有规划，乡镇公务员的待遇也是比较好的，各种补贴福利政策，而且如果我们工作的表现好的话，调岗能够调到很好的地区。
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一、2022年退伍大学生考公务员有什么优惠政策？
退伍大学生考公务员有优先录用的政策。2018年7月27日，退役军人事务部等军地12个部门联合印发《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》，提出：
1、适当放宽招录(聘)条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。
2、定向考录和优先录用。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。
3、扩大基层公务员招录数量。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡逐步扩大招考数量。
二、2022年退伍大学生有哪些优待？
1、就业安置
对大学毕业生退役士兵，很多省份每年事业单位招聘时专门拿出岗位招录；服役满5年的，参加公务员招聘时，共享国家“三支一扶”、“大学生村官”等基层招录专项计划；服役期间视为工作经历，退役后1年内同当年应届毕业生一样推荐就业，服役满12年的由政府安排工作。
2、考研优先
全国每年单列安排8000名研究生招生计划，专项计划重点向“双一流”建设高校倾斜；在部队荣立二等功及以上的，符合研究生在报名条件的可免初试攻读硕士研究生；本科毕业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
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6. 对艰苦边远地区基层职位采取了哪些倾斜措施？按照党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的决定，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，今年继续对中央机关设在艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构职位，单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时从中拿出一定数量职位面向当地户籍或者在当地长期生活、工作的人员招考。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。公考有疑问、不知道如何总结公考考点内容、不清楚公考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料
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