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政审时会查看档案，是办理了暂缓就业，单位一般会直接去学校。公示之后，发录用通知，调档案等，不会算不符合条件的。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
政审程序
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
以上内容参考：百度百科-政审
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公务员考试不会优先录取党员，在笔试、面试、体检、政审阶段，党员和非党员的竞争是平等的，谁都没有优势可言。
面试时考官是不掌握考生任何个人信息的，而且考生作答时也不得透露自己的个人信息，所以面试时党员的优势并不明显，全凭实力说话。
报名阶段，部分岗位要求必须是党员才可报名，而且这部分岗位并不占多数，在国家公务员考试中，仅限党员报名的岗位每年占比在6%左右。在省考中，要求党员身份的岗位相对国考来说少很多，95%以上的岗位对政治面貌没有要求。
公务员录用的基本原则
录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的，不得录用为公务员。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》、B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》、专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
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