云南迪庆公务员考试试题

一、结构化面试结构化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。事实上，我们可以把结构化面试看做一种标准化流程的面试，简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。二、半结构化面试半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题。多数情况是在结构化题目后设置追问环节，追问问题可以是就考生之前的回答进行进一步提问，也可以是就其他主考官感兴趣的、与岗位相匹配的问题进行提问。三、结构化小组面试结构化小组面试，是近两年一种创新面试形式。它是一种标准化小组面试，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间互相评论和回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。四、无领导小组讨论无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质，面试期间考官通常仅作为观察者进行观察，不在中间进行打断。

2020云南省公务员考试科目是什么？考哪些内容？对于云南公务员考试很多第一次参加考试的考生不知道省考考试题型，各种题型分值占比？今天，中公教育为大家带来云南省公务员考试题型，方便大家在备考期间熟悉考试知识点。云南公务员考试行测各部分题型与题量基本处于稳定， 考试为公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。全部采取闭卷考试方式，行政职业能力测验为客观7a686964616fe59b9ee7ad9431333433633430性试题；考试时限120分钟，满分200分；申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

如果你的岗位竞争激烈的话，行测一般要130以上，申论50以上，就是180以上的分数，把稳点，当然也有160、170就可以进面试的，这个看岗位情况而定。一般的200以上算高分了，200以上的话可以说是稳把稳的进！ 分值国家或者省上都没有公布过，因为考试时候的卷子上也没有。我给你一个09年省考试卷的分值，这个是培训时候老师提供的，你可以参考一下。09年省考，常识25题，1分一题；言语理解25题，2分一题；判断推理：图形5题，2分一题；定义10题，一分一题；类比15题，1分一题；演绎10题，3分一题；数量关系20题，2分一题；资料分析20题，1分一题。 云南的行测，判断推理分值比较高！10年的分值就不知道了，你大概了解一下吧！

云南省公务员考试行测试题：共120题，共200分言语理解与表达：40题，1分/题，共40分；数量关系：10题，2分/题，共20分；推理判断题：30题，2分/题，共60分；常识判断，20题，2分/题，共40分；资料分析：20题，2分/题，共40分。