公务员考试进面怎么样

公务员面试入围比例一般为1：3或1:5，如果同一岗位笔试分数相同，竞争也会更加激烈。尤其是确定进面后，担心自己的笔试分数和竞争对手分差过大。现在很多地区省考不会公布笔试排名，考生只能根据自己的笔试成绩和面试入围分数线，大概估算自己的位置。笔试成绩擦线过的，肯定想要成功逆袭；笔试成绩高的又担心自己会被别人逆袭。可以这么说，“逆袭”这两个字是每个考生迫切关心的问题。那么，面试逆袭的可能性到底有多大？在回答这个问题前，我们先来看看省考成绩如何计算的：一般省考综合成绩的计算方法为公共科目笔试占60%、面试成绩占40%，部分省份笔面占50%+50%或70%+30%，笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分比折算。且专业能力测试成绩一般不会超过综合成绩的15%。就拿一般职位来说，省考笔试成绩通常按照满分200分计算，只有少数地区满分300分。笔试成绩是行测+申论成绩的总和，入面分数线也是按200分满分折算的，面试成绩满分为100分。我们就以笔面50%+50%为例，也就是说：省考总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。通俗一点就是，面试2分等于笔试1分，面试成绩的含金量更甚于笔试成绩。举个例子：某考生笔试成绩为135分，同岗位竞争对手笔试成绩为140分，如果该考生想要超过竞争对手，面试成绩仅需超过他2.5分即可。面试的重要性不言而喻。就往年省考笔试成绩而言，一、二线城市、热门岗位的笔试成绩咬分比较紧，进面的几个人分差很少超过10分以上的，当然招录人数多的除外。这类岗位竞争通常都很激烈，可能第三名和第一名的分差只有1分，这样更是没有任何优势。就往年省考面试成绩而言，一个考场中的最高分和最低分相差15分以上很正常。以2021年省考面试为例，陕西省某考场面试最高分为91.5分，最低分为70分。从这一点可以看出，面试一切都有可能，逆袭和被逆袭的情况都有可能发生。所以，笔试结束后不管有没有进面，都要提前准备面试工作，除非你对本次笔试彻底没有希望，否则一切都有变数。另外，提醒各位考生，各地省考笔试成绩提前。对比往年，今年出成绩的时间大幅缩减，留给面试的时间更是只有寥寥数天，面试备考已经迫在眉睫。且面试成绩拉开分数差距比较容易，分值是笔试分值的两倍。所以面试OK，总体就OK，成公就在不远处了！

您好！省考公务员面试难度肯定是有的，就看您怎么准备呢，心态放端正。考官厌烦的五种考生类型误区一：着装特立独行对于面试而言，第一印象无疑是最重要的，如果考生第一眼就让考官觉得面目可憎、形象不符，纵然答题内容多么完美也会被考官判为“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意，从衣服到裤子再到鞋子，需要着装得体、符合考场要求，建议考生以着正装为宜;从头发到化妆再到个人卫生，都需要简单干练、符合准公务员的气质，切忌以影视明星的着装作为时尚标准。误区二：能力过度突出有些个人能力比较突出的考生在面试考场当中往往由于自身形成的习惯，容易表现出过于强势的一面，把面试考场当成是自我指挥的训练场，对在坐考官摆出一副“领导样”，令考官极不舒服，这样的考生纵然综合能力再强，也无法让考官判出高分。因此，建议一些个人能力突出、平素较为强势的考生在面试考场中应该控制情绪。误区三：要点答非所问有些考生在准备面试过程中，复习不充分，对每个题型的考察要素了解不足，进入考场之后一通乱说，将综合分析题答成人际情景题、将组织管理题达成情境应变题等等，都会让考官觉得考生水平有限，无需深入倾听考生答题了。因此，建议这类考生千万不要以“裸考”的状态应对面试，一定要加强对于每种题型作答技巧的复习，才能成竹在胸、侃侃而谈，而不至于胸无点墨，遭致“原形毕露”。误区四：答题过于书面经过了申论考试的洗礼，很多考生对于一些热点话题往往会形成比较书面化的作答内容，比如突兀引用名言警句“古语有云”而不是“有一句古语曾说到”、比如用“其”而不是“他”等等，这些考生必须明白申论是文字化的面试，而面试是口语化的申论，通俗易懂的语言在面试当中，才是考官挺着最轻松、最舒服的话语。误区五：声音过于无力对于面试而言最过分的莫过于让考官听不清考生说话，因此声音太小必然会让考官有想昏昏入睡的感觉，声音绵柔无力必然在面试中丧失优势。因此，提醒各位考生千万别以为发嗲卖萌就能取胜，面试的气场是需要声音洪亮要铺垫的，对于声音微弱的考生而言，“练声”是必须经历的过程。

不是的。笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。

公务员面试是经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

公务员进入面试后接下来主要的就是：体检和考察

面试结束后，根据笔试面试总成绩，按照排名，进入体检环节；接下来是政审，再接下来就是拟录用公示，再接下来就是调档、入职。

报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。

参考资料：百度百科-公务员面试