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小龙女kelly

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公务员考试主要科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,部分岗位还需要参加业科目考属试。公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式,其中,行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。

行政职业能力测验考查范围包括:

常识,涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解与表达,包括以下3种题型:

阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空);

数量关系(数字推理、数学运算);

判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。

申论主要通过考生对给定材料的分析、概括,考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。

公务员录用招考公告主要包括以下内容:

(1)招考范围、招考对象和条件;

(2)录用单位、职位与计划(名额);

(3)考试录用的方法和程序;

(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件;

(5)笔试的科目、时间和地点;

(6)面试办法;

(7)笔试、面试成绩公布办法;

(8)录用的程序和方法;

(9)其他须向考生说明的事宜。

参考资料来源:百度百科-公务员考试

公务员考试常识百科

93 评论(10)

玉江style

公务员考试公共科目笔试包括行政职业能力测验、申论两个科目,部分职位需要参加专业科目考试。领取行测申论考试资料

行政职业能力测验考查范围包括:

常识,涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解与表达,包括以下3种题型:

阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空);

数量关系(数字推理、数学运算);

判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。

全部为客观性试题,共135-140道题,考试时限为120分钟。

时间短、题量大,这就要求考生不仅做题速度要快,还要具备一定的答题技巧,更重要的是要具备良好的心理素质。

申论主要通过考生对给定材料的分析、概括,考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题,考试时限为180分钟。

318 评论(9)

甜品达人范范

公共基础知识和行政职业能力合并了,内容涉及到法律,马哲,邓小平理论,常识等等,你买本书吧,要想考上公务员,公共基础知识是不可忽视的!国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份,简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。国家公务员,即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人,最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人,11省份国税局职位空缺超百。

259 评论(14)

失忆看星星

公务员考试公共科目主要为《行政能力测验》和《申论》两科,这也是公务员考试的必考科目。1.《行政职业能力测验》:主要对考生常识、数量关系、判断、语言表达、理解等能力进行考察。该科目主要包括5个组成部分,除了常识判断、资料分析以及推理判断之外,还包括数量关系、言语理解与表达等相关部分。2.《申论》:主要对考生文章写作、对策、归纳总结以及综合分析等能力进行考察。该部分命题全部为主观题,省级与地市级事件题目数量保持一致,前几道题全部为问答题型,最后一道题为大作文。

174 评论(12)

久美雍希

事业单位招聘职位一般分为综合类、教育类、医疗类。不同类型的事业单位考试内容也有区别,综合类岗位的事业单位笔试内容为行政能力测试、公共基础知识。

其中行测的考查方式有三种形式,第一种是一张试卷只考查行政职业能力测验,第二种是,一张试卷中分为公基和行测两部分,第三种是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。教育类的事业单位笔试内容为教育理论、专业学科。医疗卫生类的事业单位笔试内容为专业知识。

公务员考试的内容为行政能力测试和申论。其中行政能力测试分五大块,分别是语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断,申论主要是考察考生的写作能力。

公务员的录用:

1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不能录用为公务员。

2、录用公务员,应当在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施,便利公民报考。

3、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

4、招录机关根据考试成绩确定考察人选,并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

4、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期满,中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

5、录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

以上内容参考:百度百科-中华人民共和国公务员法

164 评论(12)

XiangZong12

公务员考试的公共基础知识,只在行测当中的常识中出现。

事业单位的考试,公共基础知识作为一门单独学科进行考试。

行测,是行政职业能力测验的简称,它和智力测验一样,属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行测主要考言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识五大块内容,其中常识这块就是考公共基础知识。

国考和省考对公共基础知识划分基本相同。

资料拓展:

公共基础知识考试内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等方方面面,主要侧重于记记背背。

以上资料参考来源:百度百科—行测

百度百科—公共基础知识

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