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国家公务员考试面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于高分。国家公务员进入面试后接下来主要的就是：体检和考察，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
公务员面试的九大测评要素为：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表，考察范围全面，考生需要做好准备。
国家公务员考试面试形式介绍
1、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。
2、无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务总局。题型主要有排序类，开放类等。
3、半结构化：一般外交部考察较多，这种于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。
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（国考、地方）公务员考试，各岗位的面试分数略有差异，或参考2021上、下半年四川省考部分单位/地区公务员考试体检入围的面试分数（平均分、最高分、最低分），如图：
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1.省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。2.市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。3.给予政策倾斜职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。4.大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。5.非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。6.特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。7.中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。国考笔试成绩一般会与合格分数线同时发布。中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的名单。因此笔试合格分数线并不一定就是进面分数线，是否进入面试，要以最后官方公布的面试名单为准
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